老师这个可以说下吗谢谢

最后这个社保用工类型选择工人那个辛苦老师说下哦谢谢

同 学你好，早上好。  你想50岁退休，就选择工人， 想55退休，就选择 管理者 目前的话，社保要求交给15年，没交够的话，退休后，拿不到城镇退休金，只能按照农村养老政策走，那肯定，退休金就少很多了

老师我的社保是最低基数去交的，是不管管理跟普通员工都是一样基数交吧费用一样吧，所以即时我是财务当时选择工人类型用工类型不影响我交社保报个税跟领退休金吧，

社保局说达到退休年龄且缴够了15年社保，前半年没有上班不用提供合同，他也不会查我是不是财务吧跟我领退休金没有冲突吧，可以50岁领取吗还是说55岁可以领更多吗

前半年没有上班说3月份离职10月份都没有上班就不用提供合同吗，如果是有上班就要提供劳动合同吗，退休是在职还可以领退休金吗，退休金是养老金吗

【老师我的社保是最低基数去交的，是不管管理跟普通员工都是一样基数交吧费用一样吧，所以即时我是财务当时选择工人类型用工类型不影响我交社保报个税跟领退休金吧，= ----方式的选择， 不影响退休金，影响的是 你几岁退休 【社保局说达到退休年龄且缴够了15年社保，前半年没有上班不用提供合同，他也不会查我是不是财务吧跟我领退休金没有冲突吧，可以50岁领取吗还是说55岁可以领更多吗】 ---他要查的，但是，不用专门查，办退休时，在社保系统里全部，有你的信息在内的 如果是工人， 50岁退了后，就可以领了 【前半年没有上班说3月份离职10月份都没有上班就不用提供合同吗，如果是有上班就要提供劳动合同吗，退休是在职还可以领退休金吗，退休金是养老金吗】 ---  正常来说，都不提供合同。 因为都 交了， 达到退休年龄了，就可以退了，钱是自己交的，社保局代为保管以及使用， 他们没这个必要性，不让你拿自己的钱，  退休金，就是你上班时交的一系列的钱，  比方说，公积金没用完，也转为养老金了 按照你账户里有多少钱，一个月一个月打到你卡上的

老师我交社保选择用工类型是工人，我财务这样需要改管理岗吗，以后要是还在职到了退休年龄要提供劳动合同吗，那这样到时人家说我是财务怎么社保交是工人会不会不给我办50岁退休吗，对我以前交的社保个税工资这些有影响吗

这样对领退休金难道会多领少领吗

岗位不同除了退休金还有养老金吗，难道对养老金领多少有关联吗

我需要去社保更改我交社保用工类型吗，对以前社保个税工资这样前后有影响吗，还是不用改用工类型吗

【老师我交社保选择用工类型是工人，我财务这样需要改管理岗吗，以后要是还在职到了退休年龄要提供劳动合同吗，那这样到时人家说我是财务怎么社保交是工人会不会不给我办50岁退休吗，对我以前交的社保个税工资这些有影响吗】 ----只要不是管理岗，50岁给办退休的，  过阵子或许政策改了， 可能不是现在这种退休方法了，因此，到那时候整理这件事情也来得及 【这样对领退休金难道会多领少领吗】 ---没交购15年，会有影响， 交够了，就不会 但是，到底能领多少，现在无法确定 【岗位不同除了退休金还有养老金吗，难道对养老金领多少有关联吗】 ---管理岗55退， 交的社保多，肯定退休金相关来说也会多 【我需要去社保更改我交社保用工类型吗，对以前社保个税工资这样前后有影响吗，还是不用改用工类型吗】 -----暂时不用改，等过几年再说，政策会变的

我公司社保不管工人跟管理都按社保最低基数交的上次跟老师说过的，像老师是按应付工资交这样管理的就社保多点会有影响吧，我公司这样交社保的我不管是工人还是管理岗到时退休领的钱一样多吧老师

那我个人现在社保用工类型就还是一开始选择的工人吧，正常交社保做个税工资对吗，然后我公司那个男的我给他交社保用工类型一样写工人没关系吧先不管吧

对的， 如果咱们两个同样的工资，我的退休金，要比你的多，因为，我交得多。 【我公司这样交社保的我不管是工人还是管理岗到时退休领的钱一样多吧老师】 对的， 这个应该是一样的，

那我个人现在社保用工类型就还是一开始选择的工人吧，正常交社保做个税工资对吗，然后我公司那个男的我给他交社保用工类型一样写工人没关系吧先不管吧