公司经营不善辞退员工应该怎么赔偿？办理社保减员时原因如何选择可以领取失业金？

老师好，请老会计给个建议： 1、我目前学初级会计，学的差不多了，等5月份考试。 2、我在一家公司做了6年的文员，因为公司环境管理太差了，我想跳槽。 3、本来想着合同到期就不签合同那失业保险金，谁知道今年政策合同到期不能拿失业金。 4、老板同意我有2个选择。1、每个月能请假半个月，只要把工做好就可以。2、他同意把离职证明改成辞退，那就是可以去社保局领失业金。前提是我必须教会新人。 会计老师觉得我拿到初级证之后，学做账的时间要花多长时间呢？主要是想去应聘会计助理。该怎么样选择好？谢谢。

老师好，请老会计给个建议： 1、我目前学初级会计，学的差不多了，等5月份考试。 2、我在一家公司做了6年的文员，因为公司环境管理太差了，我想跳槽。 3、本来想着合同到期就不签合同那失业保险金，谁知道今年政策合同到期不能拿失业金。 4、老板同意我有2个选择。1、每个月能请假半个月，只要把工做好就可以。2、他同意把离职证明改成辞退，那就是可以去社保局领失业金。前提是我必须教会新人。 会计老师觉得我拿到初级证之后，学做账的时间要花多长时间呢？主要是想去应聘会计助理。该怎么样选择好？谢谢。

甲公司为增值税一般纳税人，本年3月外购原材料一批，取得的增值税专用发票上注明的价款为100000元，增值税为13000元，款项已用银行存款支付。甲公司取得的增值税专用发票本年3月符合抵扣规定。本年7月财产清查时因保管不善被盗60%，经批准该损失由保险公司赔偿50%，甲公司保管员刘某赔偿30%，剩余20%作为一般经营损失。要求：对甲公司相关业务进行账务处理。（1）财产清查发现被盗60%时，批准处理后：老师其他应收款54240怎么算出来的？

公司经营不善辞退员工应该怎么赔偿？办理社保减员时原因如何选择可以领取失业金？

老师，.这边这个社保8月份交完，财务停员工社保时候，有一个理由栏，能填写“因公司经营地域发生改变，遣散义乌部门员工”，因公司原因失业，我们可以领取失业保险金用。这个社保停可以这么写么