你好,这个你要做的话,只能进入营业外支出。 其实正规的做法是增加他的工资,使得他扣掉个人部分社保后还能拿到那么多钱。这样子个人也不用多付,公司也可以承担,并且可以在税前扣除。
社保由公司全额承担,不扣本应该由员工个人承担部分,公司交社保是直接把社保计入管理费用 社保费对吗,还是公司承担部分计入管理费 社保费 个人承担部分计入管理费用 福利费
老师好!请问房地产企业,因资质而购社保,1、计提时,个人承担部分要通过应付职工薪酬——社保核算吗。 2、单位员工个人承担部分都由公司承担,由承担的个人部分计入职工福利费可以吗。
公司替员工承担的个税,可以算福利费吗,还是记入哪个科目更好
单位给员工缴纳社保的个人部分单位承担的可以计入职工福利费吗?
公司给员工承担社保的个人部分,是属于福利费吗?
我们是一个个体户,定期定额,做园林绿化工程,现在有一个项目是包工包料,要求我们开具种植土的发票,可以开吗?
没有达到个税缴纳的标准需要申报个税吗
8 月添加社保,交了社保,那申报个税是从这月开始还是上月开始?
哪些是直接税,哪些是间接税
企业所得税计提时的会计分录
作为财务负责人,需要负什么责任?
员工在公司没有领工资,签了留职停薪协议,然后社保费包含公司部分都由她个人承担,员工把社保费转账到公司,应该怎么做账
你好老师,我公司7月份开了一张专票,但是9月份涉及到润滑油税务局让把这张票红冲了,对方公司可能已经抵扣认证了这样票,税务局下班的时候着急让我红冲我就冲了,给对方公司联系也没联系上人,这样会不会造成很严重的问题啊
老师其他流动资产有留底税,要是勾选认证抵扣,怎么做分录呢?
8月公司也开票然后进项大于销项,9月做进项抵扣有1000多留抵税额,那我8月还要计提应交税费吗,
直接并入员工工资,员工的个人所得税是不是没有影响
你好!超过起征点,还是有影响的
不过你公司补贴给了他,就没影响了。这个能理解吗
比如工资8000,社保500,并入工资薪金就是收入8500—500计算个人所得税,不并入的话就是8000—0,没有社保,这样承担的个人所得税是一样的,对吗
你好!是的,其实最终是一样
否则公司替员工承担的个人部分是不能税前扣除对吗?记福利费能限额扣除吗还是要全部调增
你好!是的。这个计入营业外支出
还有公司的房产税是个人开发票交税划算还是公司申报房产税划算
你好!说起来还是公司划算,但是这个得要房产是公司的
如果开发票是不是就得出租方交,如果承租方交的话大多数都没有租房发票
你好!不是的。其实有发票才去交。没有开发票,很少有人去交
不交的话后期被查出来不是要从公司成立的时候补交还要滞纳金
你好,是的,就是这样理解。 但是你们如果是承租方的话,这个跟你们没关系呀。
如果出租方是个人的话没有开租赁发票也没交房产税,这个就要承租方来交,关键是公司租法人的房子,这个咋处理好一点
你好,其实说起来就两种方式,一种就是开发票,另外一种就是不开发票。 最终还是会要求开发票的,很多地方的税务局,你没有发票,他不让你住校。
很多地方的税务局,你没有发票,他不让你注销