实务#请问下:公司23年12月份工资及五险一金是预估的，扫然后1月份按照实际发放做了账务调整，现在的问题是:23年财务报表是按照预估的工资做的，现在汇算清缴需要按照实际发生的费用记费用，那怎么办？报表调整不了呢，这个怎么处理？

去年预提的成本比实际发生的多了，汇算清缴已经调增补交所得税，汇算清缴后账务怎么处理，成本多提的数和，应付账款-暂估，怎么调整，账面能调对？用了以前年度损益账户，但调完了发现资产负债表和利润表勾稽不一致，这样申报税务系统会有问题吗，勾稽不一致的报表需要调整吗，还是正常申报就可以，还是需要手动调整报表期初未分配利润数？谢谢

关于调整。老师，我司是小企业会计准则，当月工资是次月计算和发放的。做账时，一直按照着本月计提上月的工资社保个税，同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一，请问一直这样操作的话，是否可以？是否要把前面的工资个税社保在账务上调整？然后按照常规的操作？第二，扣个税系统上，是否需要调整下？第三，汇算清缴时，A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢？账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛？还是应该进行调整后再申报啊？

老师，有个问题就是，我现在是从今年1月份开始补一年期的预付账款的摊销表。有个问题就是，1月份开始摊销的，有多摊销和漏摊销的。我是在后面的月份做了账务调整的。您帮我看看我截图的，像640那笔车位管理费，物业费，都是交给的物业公司的，640这笔其实在2022年12月就摊销完了，但是我今年1月份开始又接着每个月在摊销。我在5月份虽然做了账务调整，但是1月份开始，难道要按照账面错的数据来做每个月的销表吗？

公司工资是两个月一发放，我每月都做了计提的账务处理，计提是预估数，现在出现一个问题，我五六月预估的工资比实际发放多出了8万多，请问这个差异怎么调？如果反结帐把六月预估工资调成实际发生的，那么我做的第二季度报表数据都会有变动，改后就和税务报表数据不一致，这样处理对吗？有什么好的方法？

老师，请问，企业所得税汇算清缴申报，成本费用做了一些调整，23年本来负利润，现在发现很多费用票是没有收到的，但去提前入了账，现在年度申报按照实际收到的成本费用票入账，就成了正利润，会产生所得税，把这些直接在年报里按实际数据申报是不是就可以了，不用还要更正23年四季度的财务报表和企业所得税申报表吧