老师，比如在A城市工作且工资是公司基本账户开资，社保在B城市上。这样会被查岀来吗？要怎么办才能避免被查出的风险。

老师，我们公司之前个有员工2011年的时候由于需要用到他的资质证在我们公司买了三个月的社保，同时他自己也一直在他原来单位购买社保（因为当时不是同一个市参保），现在他要办退休，社保系统查到2011有三个月重复参保了，要我们公司帮他退了当年买的三个社保后才可以帮他办理退休手续，想问这样可以操作吗？如果可以操作我们公司会有风险吗？谢谢

老师，员工只能缴纳一份社保，如果员工在A城市某公司缴纳的有社保，但是实际在B城市的某公司上班，这样的话B城市的这家公司就给员工缴纳不了社保了，但是会发工资，申报个税，这样的有什么税务风险吗？

老师，我将要去一个刚开办的公司上班，是一般纳税人公司，销售环保社保的。 我有几个疑问，1，环保销售企业在税收上有什么优惠政策吗？ 2，3月6日刚注册的企业，我去那里上班，除了期初都是0，我过去的的工作计划是不是先盘点固定资产，查一下筹建期间的相关费用计入管理费用，200万的认缴出资额怎么做账？ 除了这些，还有没有其它要注意的？ 一般纳税人在开办的时候是不是就要开一个公司的基本账户？ 是不是在税局税盘纸质发票，电子版发票都有要求领取？

开心果食品公司是一个中型的健康食品公司。最近，总经理庞云为员工工作兴趣的低下而担心。因为这导致了包装品质问题的产生，如果品质问题在检查阶段被发现，袋装食品将被送回流水线，否则，它们将最终被客户所拒绝。在工厂经理的建议下，在重要工段设置了管理监督岗位，由他们进行随机检查，这样增加了成本，而且对返回率的降低并没有起到预期的作用。庞总召集职能部门管理者举行品质会议，来讨论形势与采取的有效对策。工厂经理李松称一些问题是策划引起的。他建议在设计阶段举行检查，人事部门遭到攻击，被指责没有精心招聘合适的员工。公司还面临着人员频繁流动及缺勤的问题。工程及人事部门的主管都为自己辩护，策划部门的主管周卓认为设计并没有什么问题，而提高标准则意味着要耗费更多的资金。人事部门的主管王菲则觉得由于劳动市场上劳动力紧张，她无法在雇佣过程中提出更严格的要求，她还说装配工作枯燥乏味，期望人们对此类工作产生更大的兴趣也不合理。王菲提出了一些建议，以便使员工对其所从事的装配线工作增加兴趣，建议之一就是要求扩大装配线个人的工作范围。在她建议下，每个人将同工作群体的其他工人一起处理几个操作程序，而不是只做单纯的一项工作。另外，

老师，想问一下，一个注册自然人独自的，买汽车车子的小零件，从来没有建过账，收钱都是自己微信里，有要发票的就是有公司的开票，就是类似个体户一样，这样的操作，会不会被查哟！如果要规建账，这个怎么建呢？没有期初数，但是又有实在的商品堆积在库存里，进货也没得发票，买出也没得，小县城，大都这样，卖了就是直接收入自己包里，一个月总收入也就够两个人的工资，就是夫妻双方都在门店的那种！没得专门财务，所有都自己只认收和付，