我们单位有自己的宿舍，员工自己承担水电费，是从每月的税后工资里扣的，但是单位扣的水电费单价要比电力局和水务部门的高。这种情况在发放工资扣除的时候，计入什么科目呢？

长江公司是一家家电生产企业，一般纳税人。共有职工310人，其中生产工人200人，生产车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份，有关职工薪酬的经济业务如下：(1)本月应付的职工工资总额为380万元，工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，企业行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定，按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。（2）以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气成本800元，市场售价1000元。（3）为10名部门经理提供汽车免费使用，所提供的汽车每月计提折旧共计3万元；为2名副总裁每人租赁一套高级公寓，租金每个月合计1万元。（4）用银行存款支付业务的（3）所述副总裁公寓租金1万元。（5）结算本月应付职工工资380万元：代扣职工房租

资料】长江公司是一家家电生产企业，一般纳税人。共有职工310人，其中生产工人200人，生产车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份，有关职工薪酬的经济业务如下：（1）本月应付的职工工资总额为380万元，工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，企业行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定，按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。（2）以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气成本800元，市场售价1000元。（3）为10名部门经理提供汽车免费使用，所提供的汽车每月计提折旧共计3万元；为2名副总裁每人租赁一套高级公寓，租金每个月合计1万元。（4）用银行存款支付业务（3）所述副总裁公寓租金1万元。（5）结算本月应付职工工资380万元：代扣职工

老师您好，建筑劳务公司办理资质给资质人员交的社保要怎么做账务处理？养老和失业只交了7月份，工伤保险交了7月8月9月，单位和个人承担部分合计是53185.96元。 现在的情况是，代办说不能给这些人走工资申报个税， 我这边应该怎么做账务处理呢？ 一开始是代办人在大厅用个人的卡给缴纳的7月和8月的社保费，在9月份，我在公户给他转了他交的相应金额。9月份是我在电子税务局从公户里扣缴的。

1头则贝.杨阳是某大学会计学院在校本科生，暑假期间为巩固自己所学的会计理论知识，来到了星海发电厂实习，由该厂的一”名成本核算员给杨阳介绍了工厂的生产特点。成本核算员告诉杨阳:星海发电厂属于单步骤大量生产企业，只生产一种电力产品，有燃料、锅炉、汽机、电机四个基本生产车间和一不热处理辅品生产车间。该企业采用品法计算电力产品成本，设置了“生产成本明细账”和“电力产品成本计算单”等明细账，“生产成本明细账”中设“燃料费”“水费”“材料费”“职工薪酬”“折旧费”“低值易耗品摊销”“其他费用”等成本项目。为了检验杨阳的理论与实结合的能力，核算员将星海发电2x19年8月发生的经济业务情况汇总后，交给杨阳如下资料:(1)根据有关凭证编制的“燃料费用分配表”见表2-1-1。表2-1-1燃料费用分配表2x19年8月金额单位:元燃料名称数量(吨)单价(元/吨)金额阜新原煤500300150000大同原煤600200120000合计1100270000(2)汇总的“材料费用、职工薪酬等费用分配表”见表2-1-

老师，问下你，我们单位有自己的宿舍，员工自己出水电费。但是价格比电力局和水务开过来的发票要高。本来是想在发工资的时候，扣的水电费冲抵费用。那现在这种情况，应该怎么入账的呢。相当于赚员工钱了