计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
老师,事业单位代扣个人部分养老保险怎么做分录?如果当月工资个人部分没扣个人的,单位先承担,次月再扣怎么做分录
老师好,申报个税、如图所示,五险一金的数据是单位承担部分还是个人承担部分还是单位+个人?
公司愿意承担员工的五险个人部分,即五险单位及个人部分均由公司承担缴纳,这样可以吗?
老师如果单位也把个人承担的那部分社保缴纳了 (个人部分也被单位承担了)工资里没有扣这个分录怎么写
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师工作已经发完了,才发现补扣社保没有做账,现在想补做补社保的这部分分录
你好,那就补上就可以的。 个人负担的在工资里面, 企业负担的管理费用,社保。
现在只补冲个人的部分,贷其他应收款借应付职工薪酬
你好,当时你计提工资的时候计提了吗?
现在补充分录不能有银行存款了
计提了工资是应发数
借应付职工薪酬贷其他应收款-社保
那你支付的社保已经做了是吧?如果是的话就不需要再做了。
补扣的社保没有做
只只做这一个就可以了,其他都没有
这一个的分录怎么写
借应付职工薪酬工资贷,其他应收款不是吗?