老师，我想问下，员工在1月或者2月离职的，已经没有工资发放了，但是我们公司的绩效是按季度发放的，那申报个税的话，离职时间和入职时间怎么确定呀？
同学你好 你先不要做减员 申报完之后再做
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#提问#老师您好，我们平时都是12月工资1月发放2月申报的，但有个员工1月离职，离职当天结算了1月工资，那我1月工资是和12月的合并申报，还是1月工资和其他同事一起放进这个月3月申报？
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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老师，我们公司是劳务派遣公司，代发工资，工资不按时发，用工单位没有确定工资是否发完，员工3月入职，8月离职，因为不确定工资是否发完，9-12月一直零申报的工资，现在确定没有工资要发了，我个税系统里离职日期应该填哪个月呢？
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因为上个月已经没有工资发放了，4月又发放了绩效
所以当时我已经把离职日期填上了 ，那我现在申报绩效的话，入职时间和离职需要怎么确认呢？
申报完了就填写离职时间
那意思就是先把之前的离职日期去掉，然后入职时间不变吗？还是入职时间改为当月2024.4月
同学你好 之前减员了吗 那你状态改为正常的
是的，之前减员了，那现在状态直接改为正常的就可以了吗，入职时间还是按照之前的入职时间是吧？
同学你好 对的 是的