你好,面对这种情况,你公司可以考虑以下方法来处理工会经费缴纳总额存在的差额: 核实数据:首先,确保你公司自行承担的工会经费总额与派遣员工实际工资总额的数据准确无误。这涉及到与派遣公司的紧密沟通,确保双方的数据一致。 沟通协商:与派遣公司进行沟通,说明由于派遣员工工资由派遣公司申报,导致你公司缴纳的工会经费总额存在差额。可以尝试协商一种双方都能接受的解决方案,比如按照派遣员工的实际工资比例来分摊工会经费。 调整计算方法:如果你公司与派遣公司之间的协议允许,可以考虑调整工会经费的计算方法。例如,可以根据派遣员工的实际工作时间或者工作成果来分摊工会经费,而不是仅仅依据工资总额。 咨询专业机构:如果双方无法达成一致,或者对税务和劳动法规定不太了解,可以考虑咨询专业的税务师或者律师。他们可以根据具体情况给出专业的建议和解决方案。 遵循法规:在解决这个问题的过程中,务必确保遵循相关的税务和劳动法规定。不要试图通过违法手段来规避税收或者降低工会经费的缴纳额度。 总之,面对这种情况,最好的解决方案是通过与派遣公司的沟通和协商来达成一致,确保工会经费的缴纳符合相关法规并且公平合理。

老师你好,公司在上个月代扣过员工A的社保。但是本月在缴纳社保前,员工A的合同转到劳务派遣公司。最终我们未付A的社保,劳务派遣也因为时间过期未付员工社保,之后应该退回该员工。这就导致本公司账上有一笔其他应付款(上月代扣分录)。请问本月在支付劳务派遣公司用工费的时候应该怎么做账?
我公司与派遣公司合作,派遣公司承担部分员工代发工资及申报个税义务,现在因为工会经费是由我公司自行承担缴纳,请问因为派遣员工工资由派遣公司申报,所以导致我公司缴纳工会经费总额存在差额,怎么处理?
我公司与派遣公司合作,派遣公司承担部分员工代发工资及申报个税义务,现在因为工会经费是由我公司自行承担缴纳,请问因为派遣员工工资由派遣公司申报,所以导致我公司缴纳工会经费总额存在差额,怎么处理?
我公司与派遣公司合作,派遣公司承担部分员工代发工资及申报个税义务,现在因为工会经费是由我公司自行承担缴纳,请问因为派遣员工工资由派遣公司申报,所以导致我公司缴纳工会经费总额存在差额,怎么处理?
我公司与派遣公司合作,合同约定工会经费由我公司承担派遣员工,派遣公司只负责代发工资及申报个税,现在申报工会经费的工资总额与自身申报工资总额存在差异,这样是否可以申报?
老师,深圳的工商年报,如果逾期了2天,市场监督管理局会打电话企业吗?会不会罚款之类的
老师,请问下,如果员工报销,没有发票,没有付款截图,没有单据,能给报销吗?从哪里出钱给他们报销?对做外账有啥影响吗?
老师,公司高新技术企业,现在1-4月份每月研发费用占营业收入的2%,低于最低标准,如果最后年底再达到研发费用5%以上这样可以不,风险大不?
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
老师,注册资本500万,想降为5万,需要怎么操作。
如果将员工工资分开发放,我公司申报个税,派遣公司零申报是否可以?
?该怎么办?
派遣公司不申报的话,协议约定就可以的呢