你好,这个只能看公司是否有真实的成本发票,没有处理
公司前一年都没票,各项收入,特别是劳务费都没票请问该怎么处理了,想正规,又能合理的避免多交税,请问老师有木有合理的建议或办法了,特别劳务费这边[抱拳]
老师,您好,公司年底收入太高了,我想把工资做高一点,应该怎么弄呢。公司只有十个人,但是我想把工资做到三十万左右。 但是这样又得缴纳个人所得税,请问,老师,怎样能合理的避税,
想问下老师,小规模人力资源公司怎么合理避税,增值税和企业所得税,有什么方案吗?客户目前有时候季度开发票会多超出十万块来,成本不够,人员工资自己可以抵扣20万,但是一年会有几个月,几个季度这十万是多出来的,想问老师有没有什么合理避税的联系,
老板开了一家餐饮火锅店,月营业额达到50万,想有什么办法能合理避税?另外采购成本发票几乎开不进来,可不可以再注册一个个体户用来给火锅店开成本发票,个体户是不是涉及个税?
公户转私户,大额几十万,对方无法提供发票「个人原因不想公开」,不走工资方式,因为个税额度用尽了。请问有什么合理的方式去入帐呢?几十万无票如何操作比较合理呢?有什么移花接木的方式可以处理?
1.20*4年1月初,甲公司取得乙公司90%,能够控制乙公司。当日,乙公司可辨认净资产账面价值为1000万元,公允价值为1050万元,差异是一项固定资产评估增值50万元,负债的公允价值等于账面价值,为2000万元。甲公司支付的合并对价包括:(1)银行存款700万元;(2)发行股票200万股,面值1元/股,市场价格1.3元/股;(3)无形资产账面余额500万元,累计摊销为200万,公允价值400万元。另外,支付发行股票手续费1万元。合并前◇甲公司所有者权益总额为2280万元,其中,股本1800万元;资本公积(股本溢价)100万元,盈余公积180万元;未分配利润200万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
难道不是有货物进出口,市场上的流通货物都可以出口吗?
老师,营业执照上面有货物进出口,是不是只要是商品都能出口,需要增加营业执照范围吗?
老师,这个为什么要加上预付账款的金额
老师您好,请问一下,公司法人没签劳动合同报销火车票,能抵扣进项税吗?
老师 请问报个税报应发合计还是报实际要发的工资
其他都明白了,就是(1-20%)和(1+10%),为什么要用1呢?
老师您好,想问下五险中只有医疗属于医保吗
老师 老板用自己的钱给公司当备用金,以微信转账的形式 需要什么票据
老师,请问这个四笔如何登手工账?谢谢
就是无票,所以目前还差几十万的成本票,不然就要交很多税
那这个没有合法的办法合理去避税的呢,税收策划是在事前,不是事后