您好,是有什么问题呢?
12月31日,计算本月应付工资125万元,生产部门直接生产人员工资50万元,生产部门管理人员工资20万元,管理部门人员工资30万元,销售机构人员工资15万元,建造厂房工资10万元,分别按照职工工资总额的10% 12% 2% 10.5%计提医疗保险养老保险失业保险住房公积金,分别按照职工工资的2%和8%计提工会经费和职工教育经费,怎么做账
按昭国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费05万元等社会保险费共计10万元,其中生产工人负担6万元,车间管理人员负担2万元,总部管理人员负担2万元。
1.9月末,按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,车间理人员薪酬20万元,总部管理人员薪酬为16万元。 2. 9月末,按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元,矢业保险费1.4 万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元其中生产工人负担6万元,车间管理人员负担2万元,总部管理人员负担2万元。 3.9月末,按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2F万元,其中生产工人负担2万元,车间管理人员负担1万元,总部管理人员负担0.2万元。 4.9月末,按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费,按8%计提职工作育经费。 5. 10月7日,以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定,应代机代缴个人所得税共计4万元,从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费费3.8万元养老保险费5万元,失业保险费2万元, 住房公积金3.2万元。 。6 10月8日,以银行存款向税务局缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费下保险费和生育保险费。 7. 10月8日,以银行存款向住房公积金管理中心缴纳住房公积金。
(1)2019年9月30日,职工工资分配情况如下:应付工资总额为500000元,其中,生产工人工资300000元;生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销售机构人员工资70000元。(2)2019年9月30日,分别按照职工工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。(3)2019年10月5日,以现金390000元发工资,根据上月末工资汇总表,企业代扣代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8%、2%、1%、10%计算。
(1)2019年9月30日,职工工资分配情况如下:应付工资总额为500000元,其中,生产工人工资300000元;生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销售机构人员工资70000元。(2)2019年9月30日,分别按照职工工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。(3)2019年10月5日,以现金390000元发工资,根据上月末工资汇总表,企业代扣代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8%、2%、1%、10%计算。
应付单据审核里面记录为零怎么办?
负单据审核里面记录为零怎么办?
老师,公司是小企业会计准则,去年收到稳岗补助,记到了营业外收入,社保核查现在让调到其他应付款,目前汇算清缴已经填报过了,稳岗补助金额400多,也不想麻烦的重新改报表,怎么记分录可以把账记在当月
您好,想问一下英国invoice能开人民币金额吗
向红星工厂购入材料两批:乙材料买价30000元,增值税3900元;丙材料买20000元,增值税2600元。款项尚未支付,材料已经验收入库。借贷问题
未依照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公示年度报告的,有这个提示。不过这个公司在2022年的时候已经做了简易注销公示,这是2023年做了这个处罚,今年4月份又做了一次,这个情况怎么办?
老师小规模纳税人免交增值税应将销项税额转入营业外收入那二级科目应该是什么呢
16.本月生产的A产品全部完工,计算并结转完工产品的生产成本。(A产品期初在产品成本12000元)
16.本月生产的A产品全部完工,计算并结转完工产品的生产成本。(A产品期初在产品成本12000元)
15.结转本月发生的制造费用11200元转入生产成本。(制造费用按生产工时比例在A、B两产品间分配,其中A产品生产工时6000小时,B产品生产工时4000小时,并列式计算。)