@郭老师。。兼职人员没有签合同，兼职工资申报个税可以申报到正常工资薪金所得里吗？不然劳务报酬20%税率太高了。反正个税汇算清缴的时候，劳务报酬汇算清缴的个人所得税是会并入工资薪金一起汇算的，适用综合所得计算个税。对不
其他公司有社保可以 或者你当地社保要求不严格的
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劳务报酬所得，再单独申报个税按照劳务报酬所得申报，然后汇算清缴时候，都合并到工资薪金里面测算个税，这样就容易退个税，是这样理解不，有点学蒙圈了
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个人所得税汇算清缴的时候，是不是工资薪金，股息红利，劳务报酬所得，都是分别汇算的，还是要综合起来的
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老师在，企业所得税汇算清缴的时候，在填应付职工薪酬的时候的税收金额，按照个税app中申报的综合所得申报，还是正常工资薪金所得以及年终金这两部分的额度（其中公司有申报劳务报酬所得，是否需要计算到总额）
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劳务报酬所得最后会并入综合所得进行个人所得书汇算清缴，汇算清缴的时候税金也是分开算吗？比如本人有两种收入，劳务报酬所得，工资薪金所得，汇算清缴的时候也是分别计算一年内劳务报酬收入的纳税金额，和工资薪金收入的纳税金额，再加在一起交税，还是两种收入综合到一起计算
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老师您好，个税系统里的综合所得申报：工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费，到第二年个税汇算清缴的时候收入总金额是不是这四个的汇总？
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要求严格的你税务局会要求补社保的
就是只要他在其它公司有全职工作并且交了社保的，我就可以按照工资薪金给她报个税是吗？
对的 是这么理解的
这个是税法规定可以这样是吗：就是只要他在其它公司有全职工作并且交了社保的，我就可以按照工资薪金给她报个税是吗？
你好对 社保规定只能在一个企业缴纳 不能重复 工资可以有多处
那如果他在其他公司没有社保，我就必须得按劳务报酬给她申报，超过800的部分得按20%税率扣个税吗？
社保规定只能在一个企业缴纳 不能重复 工资可以有多处 这样的话我就得跟这个员工签订劳动合同是吗？如果不签合同可以吗？
社保要求严格的对的 在缴纳社保的企业签订劳动合同，其他的签劳务合同
社保要求是不那么严格，就怕兼职员工离职后要求你补社保
别签劳动合同签劳务合同
哦哦，签了劳务合同也可以按工资薪金申报个税嘛，我以为签劳务合同只能按劳务报酬
那我不签合同有风险吗？不签合同会不会默认成口头协议的劳动合同？是不是签劳务合同安全一点？
你们单位不交社保，只能签劳务合同
就是一定要签合同，不能不签合同咯？
对的是的，不能不签合同的