审计人员从A公司人力资源部取得了2023年和2022年常的员工油单,检查员工人数,并未发现变化。审计人员又阅读了2023年度1月份A公司调整员工要耐的地事会决议,这次调整使得员工薪酬平均增加5%,审计人员检查了2023年度薪酬支付记录,证实A公司已经执行了调整薪酬的决议。A公司2022年与2023年人工成本为分别为300000元与328000元假定审计人员设定的人工成本的可接受差异额为30000元。审计人员对人工成本执行实质性分析程序的审计结论是（）A.证着不足,无法判断-|||-B人工成本没有重大错报-|||-C预测值与可接受差异额为31000元-|||-D人工成本有重大错报

3.ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与分析程序相关的部分内容摘录如下：（1）A注册会计师要求项目组成员在了解甲公司及其环境的每一个方面均实施分析程序。（2）A注册会计师对销售费用实施实质性分析程序，将实际执行的重要性作为已记录金额与预期值之间可接受的差异额。（3）A注册会计师要求项目组成员获取数据的可分解程度要低，据此预期值的准确度较高，通过实质性分析程序获取的保证水平较高。（4）A注册会计师对运输费用实施实质性分析程序，确定可接受差异额为100万元，实际差异为250万元。A注册会计师就超出可接受差异额的150万元询问了管理层，并对其答复获取了充分、适当的审计证据。（5）A注册会计师在审计过程中未提出审计调整建议，已审财务报表与未审财务报表一致，因此认为无需在临近审计结束时运用分析程序对财务报表进行总体复核。要求：针对上述第（1）至（5）项，逐项指出A注册会计师的做法是否恰当。如不恰当，简要说明理由。

张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人，在审计过程中发现如下事1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日，同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定，2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数)，2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损，预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本，J公司撤销了内部审计部门，辞退了内部审计人员，将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件，指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，并说明该风险属于认定层次还是报表层次，如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。

注册会计师接受委托对C公司2021年度的财务报表进行审计。现决定对人工成本执行实质性分析程序。注册会计师从C公司的人力资源部取得了2021年和2020年度的员工清单，检查员工人数，并未发现变化。注册会计师又阅读了2021年度1月份C公司调整员工薪酬的董事会决议。这次调整使得员工薪酬平均增加10%。注册会计师检查了2021年度薪酬支付记录，证实C公司已经执行调整薪酬的决议。C公司2020年和2021年的人工成本分别为3000000元与3580000元。 假定注册会计师设定的人工人本的可接受差异额为300000元。 要求：请代替注册会计师对人工成本执行实质性分析程序。（列示出分析过程，并写出审计结论）

张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人，在审计过程中发现如下事项:1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日，同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定，2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数)，2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损，预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本，J公司撤销了内部审计部门，辞退了内部审计人员，将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件，指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，并说明该风险属于认定层次还是报表层次，如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。请写出来详细的步骤

张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人，在审计过程中发现如下 1.2021年初, J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日，同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定，2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数)，2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数) 2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响, 2020年、2021 年连续亏损，预计2022年不会明显好转 3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右，甲公司的毛利率是25% 4.为了压缩成本，J公司撤销了内部审计部门，辞退了内部审计人员，将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。 假定不考虑其他条件，指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，并说明该风险属于认定层次还是报表层次，如果属于认定层次的重大错报风 险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、 存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。