工会经费是怎么交的.年终奖需要交工会经费吗

如果年终奖包含在里面，应该是哪个月申报缴纳的

是按照什么来的？按季度的吗？如果是的话，计提的季度

这个会计说工会经费是按工资的2%交

是的，对的，是这么做的。可是年终奖属于工资呀。

基本工资：这是员工薪酬的核心部分，也是工会经费工资总额的主要来源。它通常根据员工的岗位、技能、工作经验等因素确定，是企业对员工劳动价值的直接体现1。 奖金与津贴：包括绩效奖金、年终奖、加班费、交通补贴等。这些收入虽然具有不确定性，但在员工薪酬总额中占据一定比重，因此也应纳入工会经费工资总额的计算范围1。 社会保险与住房公积金：这些费用虽然并非直接发放给员工，但却是员工薪酬的重要组成部分，因此也应计入工会经费工资总额1。 各种工资：包括计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、加班加点工资等2。 各种奖金：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、年终奖、劳动分红等2。 各种津贴：包括对劳动强度大、劳动条件差的工种实行的津贴，工龄、教龄和护士工龄津贴等 特殊情况下支付的工资：如病假工资、产假

不是，是工会经费公司一定要交工资薪金总额的2%吗

你好，这个金额你们自己决定。

这个税率，你去看一下你的申报表里面的税率是不是2%？只要是的话，就按照应发工资。这个工资是多少，你们自己选择。有些企业他就选择少交，但是查到的话，风险你们自己承担。

什么意思？随便交都可以啊

你好，对的是的，其他的你们自己选择。

我们交的工会经费好像是0.008

那就按照税务局的来。

还返了工会经费了

你好，按照你税务局的这个数据来就行。

那汇算清缴怎么填，账载金额和实际发生额都是填账面上的吗？税收金额和账载金额实际发生额一致还是工资的2%

你好，账载金额是计提的实际金额是你支付出去的税收金额，是工资2%以内的。

税收金额是工资2%以内的什么意思

比如我实际支付的没超过税收金额，那我税收金额也是填实际支付的吗

好，就是工资的2%以内，超过的这个金额不能抵扣。

比如说发生了5000的工会经费，工资是300000，三十万的2%是6000，请问税收金额是多少