想问一下，“兼职”不属于正式员工，但和公司之间是否会有清晰的劳务关系？我是考虑业务开展过程中，真的需要找一些临工来负责步骤，如果在这个工作过程中出现了事故，是否同属工伤，公司是否需要负责？

刘某在甲公司担任会计机构负责人已经10年,现辞职创业,甲公司法定代表人赵某委任李某接替刘某担任会计机构负责人李某任职后,对会计机构内部人员任职进行梳理,发现:周某负责出纳和会计档案保管,会计人员吴某负责财务成果核算和总账报表编制,郑某负责往来核算和稽核,王某负责财产物资核算和成本费用核算。李某对相关人员进行了岗位调整内部人员任职梳理工作结束后,李某又组织会计人员对纸质及电子会计资料进行整理,移交给甲公司档案管理机构。在会计档案的整理过程中,李某对刘某经手的一项会计资料的真实性存疑,联系刘某询问相关情况。此时,刘某已与其朋友在外成立了一家代理记账公司并担任主管代理记账业务的负责人,刘某向李某表示,会计工作已经交接完毕,其不再对甲公司的会计资料承担任何责任根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题有关李某与刘某办理工作交接的下列说法中,正确的是(A.应由赵某会同甲公司聘请的会计师事务所共同监交B.刘某应编制移交清册,并按移交清册逐项移交,交接完毕后,刘某、李某和赵某应在移交清册上签剂某应将全部财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等,向接替人员详细介绍名

张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人，在审计过程中发现如下事项:1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日，同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定，2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数)，2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损，预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本，J公司撤销了内部审计部门，辞退了内部审计人员，将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件，指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，并说明该风险属于认定层次还是报表层次，如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。请写出来详细的步骤

盛大有限责任公司是至真会计师事务所2018年发展的审计客户。在承接业务、签订业务约定书等过程中,存在以下涉及职业道德的具体情况:(1)在承接业务前,至真会计师事务所在向盛大有限公司介绍本所专业人员情况时,顺便提供了张宁注册会计师的父亲是本市税务局分管盛大有限公司所属行业的副局长这一信息。(2)王辉注册会计师于2018年11月接受指派,按计划对盛大有限公司进行了预审,但该事务所认为该情况不构成自我评价,允许王辉注册会计师继续留在审计项目组。(3)完成审计工作后,项目组成员李萍向盛大有限公司财务负责人表达了希望将其妹妹调入盛大有服公司的愿望,并说明无论结果如何,都将遵循注册会计师职业道德规范。要求:请逐项单独针对上述(1)~(3)项,不考虑其他情况,分别指出注册会计师是否违反相关的职业道德规范,并简要说明理由。

W 会计师事务所在审计了甲公司2020年度和2021年度财务报表后，继续承接了甲公司2022年度财务报表审计业务，在审计中经历了接受业务委托、计划审计工作、实施风险评估程序和进一步审计程序，以及完成审计工作和编制审计报告这过程，项目组成员对于这一过程中的事项有如下观点：(1) A 注册会计师认为既然属于连续审计，就不需要与甲公司再次签订市计业务约定书。(2) B 注册会计师认为计划审计工作包括初步业务活动、制定总体审计策略和具体审计计划，这都属于审计初始阶段应做的工作，一旦确定，不能变更。要求：请判斯项目组成员的以上两种观点是否正确。如果不正确，请说明理由。

老师，您好，截图中有资产负债表和利润表那张图是我要填写校验通过后报送得各种表，第二张图是空表不需要填写，但是我刚来这家会计师事务所刚两个多月，是专门承接中石油海外子公司账务的事务所，我是其中一个记账会计，一般负责2—3家公司记账之后出这些报表，这些表勾稽关系填写都需要填写，校验若不通过还得改，平时我看老人工作量都大，我39岁男单身，有一个中级会计师证，本科会计，但是刚转岗做会计，觉得就是天天填写报表，接触不到像其他会计所的不同行业审计业务，周围都是比我小的，卷不过他们，这个所职业发展有限，顶天再调岗到合并报表岗位。对我难度也大，想辞职有机会做企业账务或者从事我之前的金融培训工作，老师分析一下，指导下，谢谢