你好,可以按次按月发放,都是做工资里面的。然后,年终奖可以单独在全年一次奖金收入里面申报。最好是12月份之前发下去,这样的话,它属于今年的个人的收入。如果你在明年1月份发下去的话,它属于明年的个人的收入,合并到明年的汇算清缴。
老师你好,我们公司1月份发放了2019年的年终奖,现在9月份这个人要离职要给她发放2020年的年终奖,那9月份要发的这个年终奖计税还能安一次性奖金所得计税吗?还是只能并入到工资薪金所得里面合并计税啊?
老师,我们年终奖计提了80万,因为现金流紧张,1月份只发放了44万,打算3月份补发剩余的,我可以等到3月份发完,再按全年一次性奖金申报个税吗
老师,年终奖我12月跟工资一起计提,然后等2023年1月发放,2月申报,那这样年终奖跟12月工资是不是都属于2022年的费用?然后我年终奖跟工资合并在工资薪金里面一起申报,还是把年终奖单独做全年一次性奖金去申报?哪种方式可以少交个税?
我们公司是12月申报11月发放的10月份工资,12月的话公司想要发放年终奖,个别员工的想要并入到当年的工资薪金中,那我12月发放的年终奖,可以在次年1月申报12月个税时一块申报吗?
问题一、按年终奖分2月50%3月20%4月30%发放,奖金个税如何计算,是否只能按50%一次计算,不能3次合在一起,其余2次的年终奖放综合工资发放 问题二:年终奖在12月计提与实际有差异,在2024年1月冲12月年终奖,重新计提么,重新计提是合并3次的,还是等发时再计提,规范应如何操作
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。