老师我想问一下解除劳动合同和终止合同有什么区别

同学，你好劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。劳动合同的解除不同于劳动合同的终止。劳动合同的终止，是指劳动合同的效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

2024-06-02

你好，同学，劳动合同的终止与解除区别：
两者的相同点:
劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。
两者的不同点:
1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;
2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后,根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿,借此约束用人单位的解雇行为,稳定劳动关系,也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的,用人单位应当支付经济补偿金。

2022-04-08

你好，从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

2022-05-20

同学您好，前者是雇员，后者是合作没有人身依附关系。

2023-09-03

最主要的差别是劳务合同不需要交社保，劳动合同需要交社保。

2022-08-05

快账用户5516 追问 2024-06-02 12:34

老师我不太懂您能说直白一点吗。我们单位就是由于劳动者个人原因辞职使用哪一种

齐红老师解答 2024-06-02 12:34

员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同，合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。

快账用户5516 追问 2024-06-02 12:36

老师这个如果选错了也结束了就是在年初就有一个员工这样的我选的是终止没事儿吧有关系吗。

齐红老师解答 2024-06-02 12:36

同学你好其实问题不大

本月又有一个刚4个月因为自己身体原因不想干了做的是解除

齐红老师解答 2024-06-02 12:37

同学，你好解除劳动合同

快账用户5516 追问 2024-06-02 12:37

之前的我用去改吗老师能改吗

齐红老师解答 2024-06-02 12:38

同学，你好不能改的

快账用户5516 追问 2024-06-02 12:39

老师这个没关系吧他已经在其他单位任职了

齐红老师解答 2024-06-02 12:41

同学，你好没关系的

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