请问，老师劳动合同和劳务合同有什么区别？

同学您好，前者是雇员，后者是合作没有人身依附关系。

2023-09-03

您好，劳动合同的一方必须是用人单位，即企业、个体工商户、民办非企业单位等，另一方是劳动者个人。而劳务合同的主体可以是法人之间、法人与自然人之间、自然人之间，双方主体是平等的民事主体关系，不存在管理与被管理的隶属关系。

2024-11-14

你好劳务合同的劳务关系，不需要缴纳社保劳动合同是雇佣关系，需要购买社保

2022-08-05

你好劳动合同：是雇佣关系，有没有事情都需要来上班，按工资薪金申报个人所得税劳务合同：是劳务关系，有事情需要来做，没有事情不需要来上班，按劳务报酬申报个人所得税

2022-08-14

你好；；劳务合同学下载中心有模板的；区别是：二者有着本质的区别：　　1、二者的法律性质不同。　　劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。　　2、对合同主体要求不同。　　劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。　　3、合同主体的地位不同。　　劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。　　4、合同的内容不同。　　劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。　　5、确定报酬的原则不同。　　在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

2022-08-23