您好,当然还要给他们申报个税,不申报我们是不能税前扣除的,只能公司损失。他们2份工资,交税是应当的嘛
老师,我们是建筑公司,有一个二级建造师,挂靠在我们单位,但他在我们公司没有工资,我们公司只承担单位和个人的社保部分共24%,这个该怎么走账啊,因为他在别的单位上班,人家给他没有交社保,他不让我们这边给他造工资,也不准申报个税,我该怎么做
老师,我们单位有一个人缴纳社保,个税我也给申报过了,但是发工资的时候我忘记了,直接就给他现金了,没有从帐户转账,现在该怎么处理
之前他们公司从一月份到现在有合作的一家公司里面的员工全部没有申报个税,他们之前是给事务所在做账的,这个我要怎么处理比较好了
老师我们公司找了几个临时工,他们的工资是从公账上面走的,这个要怎么入账,需要给他们做个税申报吗?当时也没有留他们的身份证信息,现在也联系不到,这个情况要怎么处理
老师,我有个问题,就是公司员工是当月工资当月支付,次月申报个税得。但是现在又一个情况就是另外又一个员工是当月工资次月申报的,那么我应该什么时候计提他的工资,和申报他的工资呢?因为有一笔费用是12月发他11月的工资,我当时没有申报他的供水和做账,我不知道应该怎么处理比较好
老师年金成本跟年金净流量相反,考试时候可以直接算年金净流量然后再加个负号吗?
请教一下,我财管和实务都没有系统学,那我7号去考试,你感觉我可以去研究一下,上机系统的什么东西吗?或者临时抱哪块的佛脚?
#提问:老师:领取新公司的营业执照前,法人要在手机微信里下载电子营业执照,请老师把操作步骤发下给我,我为什么总提示未查询到要下载的公司呢?
老师,算税前利润时等=息税前利润-财务费用。但计算财务杠杆时,财务杠杆=息税前利润÷税前利润,公式里的税前利润=息税前利润-财务费用-优先股股息。这里的两个税前利润实际意义上是不一样对吗?
混合征收,是简易计税+一般纳税人模式,电费13%、综合管理费6%(一般纳税人税率),用于电费和综合管理费的项目是可以部分抵扣的,现行电费全额抵,综合管理费按专票比率20%抵扣,其他是要转出的,租费是简易计税5% 老师,这个怎么理解
老师我们是一家建筑公司,总公司在河南,因为在河北有一个项目就在当地成立了一家独立核算的分公司,我去河北这边的税务局咨询让他看看分公司这个用不用预交税费,他给我的是不用预交,我想问一下,就是这个在开票前还用不用做跨区域事项报验以及在开数电发票是备注栏的跨区域标识是选择是还是否呢
老师,应收,存货什么的不是属于流动资产么,这里为什么属于长期性资产?
委托加工物资的账务处理
请问:这道题商业折扣冲收入,2%现金折扣也冲收入吗?
请问如何区分甲供工程和清包工的区别?
但是他们在别的单位支付工资了
在别的单位申报工资了
我们在申报就重复了
员工都要交个税了
您好,一个人在多个公司发工资是很正常的哦,不管要不要交个税,我们发了就要申报
老板不愿意,员工也不愿意
员工没有交税的概念,让老板承担,老板不愿意
您好,那就年度只能纳税调增了,A105050表 A105050表 汇算清缴的职工薪酬支出表格里的帐载金额(应付职工薪酬-工资 贷方累计发生额),实际发生额(本年计提 应付职工薪酬-工资 在年度汇缴前已实发的金额),和税收金额(本年计提%2B个税申报%2B汇缴前实发,3个条件同时满足的金额),这3个金额一样就不用纳税调整了。 应付职工薪酬-福利 支出表格里的帐载金额(应付职工薪酬-福利费 贷方累计发生额),实际发生额(本年计提 应付职工薪酬-福利费 借方累计发生额),和税收金额(实际发生小于计提用实际发生,另外能量化到个人的福利是要申报个税的),这3个金额一样就不用纳税调整了。
就是这个意思我发可以,不申报也可以,但是汇算的时候不能抵成本,要调减,然后账务处理不用动
是这个意思吧
您好,对对,老板他不知道这些是不能扣减利润的,我们财务跟老板说他就不会愿意了,因为员工不申报,公司发这些钱就白发了,税务是要比对的
好的,明白了,它主要是一次性的临时工,算是提供一次性劳务,下次就不给老板工作了
您好,一样的,一次也要申报,不申报公司就吃亏了
那一次性劳务 应该申报的就是劳务报酬了吧
这种一次性算雇佣关系嘛
您好,他们又不会开发票给我们的,而且劳务报酬个税税率20%起的,他们更不愿意
是的,就这样申报一个月的工资薪金,下月在做离职是吗?
您好,是的哦,一个月申报工资,不交社保,社保不会管的