请问老师老板要成立劳务派遣公司，把现在公司人员都放在劳务派遣公司，劳务派遣公司给我们开票，把劳务派遣公司设立在园区为了返税，这样有风险吗
你好，劳务公司给你们开发票，你们再开劳务发票给别人吗？
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老师您好，请问一下，劳务派遣公司派遣人员到其他公司，其他公司付劳务费，劳务派遣公司需要开发票给其他公司吗
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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老师 ， 我是公司劳务派遣人员， 和劳务派遣公司签的合同，工资是公司转账给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司发我的， 现在我采购了办公室用具要报销了， 这个报销我是找公司报销还是劳务派遣公司报销？
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请问，我们劳务派遣开发票给公司，公司把劳务费转给我们，我们再把劳务费转给另一个派遣公司，另一派遣公司开票给我们，我们从中赚差价这样可以吗
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老师，请问下，我们公司招有劳务派遣人员，工资有我们公司统一打款到劳务派遣公司，劳务派遣公司发放工资，支付劳务派遣管理费，这种情况我们缴纳工会经费时的计税依据要包含劳务派遣员工的工资吗
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不是，比如老板为了返税在园区办一个劳务公司，把现在这个公司人员都说是劳务公司人员，然后我们给劳务公司付劳务费，劳务公司给我们开票就这样的形式
全都是劳务不行 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
也就是说如果按照10%这种也行吗
是的对的，只要不超过这个就行。