你好,是的。这个就是这样了
公司购买了雇主责任险和团体意外险两种商业保险,会计分录如下: 1.团体意外险 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款 2.雇主责任险 借:管理费用-保险费 贷:银行存款 问题: 1.以上会计分录是否正确 2.以上两种保险的进项税额能否抵扣,团险作为福利费应该是不能抵扣的 3.以上两种保险能否税前扣除
老师您好,物业给员工购买的雇主责任险和公众责任险(公司负担费用)是计入哪个科目呢 成本还是管理费用 需要转入到应付职工薪酬-福利费吗
老师,公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入:借—管理费(保险费)贷—银行存款 ,还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利,贷—银行存款。
请问公司给员工购买的团体意外险,这笔费用是直接计入管理费用还是计入应付职工薪酬代扣个税?
请问公司购买了团体意外险和雇主责任险,这需要过应付职工薪酬吗?是否属于福利费呀?
但是我 司保险费分了失业保险,医疗保险,养老保险,这个雇主责任险对应不了这些耳机科目,我可以入福利费吗
你好,可以的,可以入福利费
那我这个进项发票可以抵扣嘛,不需要进项税转出吧,如果我做福利费的话
你好,做福利费是不能够抵扣的。
我们公司买的纸巾,然后食堂领用了,给员工使用,这个发票进项税需要转出吗
你好!是的,做转出了