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提问#公司为外派员工购买雇主责任险,全由公司承担哥,这个怎么入账,还是应付职工薪酬,保险费吗?

2024-06-11 16:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-06-11 16:29

你好,是的。这个就是这样了

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快账用户3941 追问 2024-06-11 16:30

但是我 司保险费分了失业保险,医疗保险,养老保险,这个雇主责任险对应不了这些耳机科目,我可以入福利费吗

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齐红老师 解答 2024-06-11 16:31

你好,可以的,可以入福利费

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快账用户3941 追问 2024-06-11 16:36

那我这个进项发票可以抵扣嘛,不需要进项税转出吧,如果我做福利费的话

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齐红老师 解答 2024-06-11 16:37

你好,做福利费是不能够抵扣的。

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快账用户3941 追问 2024-06-11 17:13

我们公司买的纸巾,然后食堂领用了,给员工使用,这个发票进项税需要转出吗

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齐红老师 解答 2024-06-11 17:14

你好!是的,做转出了

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你好,是的。这个就是这样了
2024-06-11
您好,商业意外险入管理费用-福利费,雇主责任险入管理费用-保险费用
2022-08-11
特殊工种的还有雇主责任险不属于福利费。通过应付职工薪酬科目做账是对的。
2024-03-28
您好,这个是计入到管理费用的,需要应付职工薪酬过渡
2022-07-02
 你好1. 分录对的 2.   福利费不能抵扣。   雇主责任险  专票可以抵扣   3.  福利费不超过  工资总额14%可以税前扣除。超过调增 ;  雇主责任险据实税前扣除;  
2021-11-17
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