演示账套

提问＃公司为外派员工购买雇主责任险，全由公司承担哥，这个怎么入账，还是应付职工薪酬，保险费吗？

2024-06-11 16:28

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-06-11 16:29

你好，是的。这个就是这样了

快账用户3941 追问 2024-06-11 16:30

但是我司保险费分了失业保险，医疗保险，养老保险，这个雇主责任险对应不了这些耳机科目，我可以入福利费吗

齐红老师解答 2024-06-11 16:31

你好，可以的，可以入福利费

快账用户3941 追问 2024-06-11 16:36

那我这个进项发票可以抵扣嘛，不需要进项税转出吧，如果我做福利费的话

齐红老师解答 2024-06-11 16:37

你好，做福利费是不能够抵扣的。

快账用户3941 追问 2024-06-11 17:13

我们公司买的纸巾，然后食堂领用了，给员工使用，这个发票进项税需要转出吗

齐红老师解答 2024-06-11 17:14

你好！是的，做转出了

你好，是的。这个就是这样了

2024-06-11

您好，商业意外险入管理费用-福利费，雇主责任险入管理费用-保险费用

2022-08-11

特殊工种的还有雇主责任险不属于福利费。通过应付职工薪酬科目做账是对的。

2024-03-28

您好，这个是计入到管理费用的，需要应付职工薪酬过渡

2022-07-02

借：管理费用—社保（公司承担）742.22 管理费用—工伤保险40 贷：应付职工薪酬—社保（公司）742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 借：应付职工薪酬—社保（公司）742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 其他应收款—个人社保371.11 （代扣个人部分）贷：银行存款1153.33 （742.22%2B40%2B371.11）借：管理费用5500 贷：应付职工薪酬5500 借：应付职工薪酬5500 贷：其他应收款—个人社保371.11 银行存款5128.89 （5500-371.11）

2025-09-26