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员工分红的个税 每个员工的交的税都是不一样的对吧 是不能一笔✖️20%的吧 要分开算哈

2024-06-11 19:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-11 19:03

你好!分红,每个人收到的部分*20%就是她要交的税

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快账用户4575 追问 2024-06-11 19:03

是分开一个一个员工身申报的对吧 不是一个工资合计乘20吧

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齐红老师 解答 2024-06-11 19:04

你好!是的呃。分开一个个单独申报

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你好,这个每个月扣的金额基本上都是一样的,不会有变化。
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您好,是的,文件只针对股东,其他员工没有这个规定哦
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你好 给员工每月的伙食补贴,是要算入工资总额交个人所得税的吧?  对 个人承担的社保 计算个税时可以扣除
2021-09-24
你好 按劳务报酬申报的可以多退少补
2021-02-25
你好,是的,您的理解基本正确。 首先,关于生育津贴和工资的问题,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴和产假工资在一般情况下是不能同时领取的。具体来说: 如果女职工参加了生育保险,那么产假期间的生育津贴会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这种情况下,公司通常不会同时发放产假工资。 如果女职工未参加生育保险,那么产假期间的生育津贴会按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。同样地,这种情况下公司也不会再发放额外的工资。 接下来,关于社保缴纳的问题。在女职工产假期间,虽然公司没有发放工资,但公司仍然需要为员工正常缴纳社会保险费用。这是因为社保缴纳是基于劳动关系而非实际工资支付情况。因此,公司需要承担社保的单位缴纳部分,而个人缴纳部分通常会在员工复职后从工资中扣除。
2024-05-10
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