公司帮员工补缴一个月的五险一金，公司和个人部分都由员工自己来出，员工到时候是以什么形式把这个钱转给公司呢？应该是不能从员工薪资里面扣除的吧 这笔费用要单独支付给公司 是吧？

老师您好，我想请问一下。1.我们公司帮其他公司支付那个公司员工的工资，那个公司倒闭了，我这边想要把钱给那边的一个员工，但是不想交个税，也不给他交五险一金，在我们公司这里，怎么入账？以什么用途打款给他。2.给不是本公司员工报销，这个应该怎么处理，是给上级公司的员工报销，他来我们地区的费用。但是这个员工关系不在我们公司。这个帐应该怎么处理？

12月补交员工10月份的住房公积金 但是这笔钱10月就从工资里扣了 所以补交的个人和公司部分都是公司付 补计提分录：借：费用化支出～公积金 贷：应付职工薪酬～住房公积金 补交公积金：借：费用化支出～公积金（公司部分） 应付职工薪酬～公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师 请问这个分录对么

公司帮员工补缴一个月的五险一金，公司和个人部分都由员工自己来出，员工到时候是以什么形式把这个钱转给公司呢？应该是不能从员工薪资里面扣除的吧 这笔费用要单独支付给公司 是吧？

我所在的公司给一个已经冻结账户的公司代支付，发工资也是我们的公司账户发，但是备注清楚代这个公司支付员工工资，这个钱在我们公司自己汇算清缴的时候就不能算成我们公司的职工薪酬了吧，算是给冻结的公司支付他们员工工资，跟我们员工剋有半毛钱关系，那汇算清缴算职工调整表的时候应该不用算上这一部分费用吧

老师你好，想问下就是我们和另外一家公司有关联，员工社保都是我们公司的，但是在另一家公司做事，每次端午节等大的节日会给员工发放现金1000元邮寄员工父母，公司没有现金所以另一个公司给的现金，而且每个月公司也会已工资形式补过来，因为公司没有钱之前都是跟这个公司借的公账发放的工资，另一个公司工资单里面有扣500员工工资，因为这1000是员工承担500公司承担500，那我这个现金1000要不要公司单独记账呢借款？