个人独资企业发放给老板的工资要先计提吗？分录怎么做？

为什么是其他应收款？不是管理费用吗？

您好，不能税前扣除给他发工资干啥呀

老师还是不太明白？

好的，我给文件 哈 个体、个独负责人、合伙企业的个人合伙人取得的所得缴纳个税有两个税目:“经营所得”、“利息、股息、红利所得”，并没有“工资、薪金所得这个税目。因此在计算经营所得应纳税所得额时，个体、个独负责人、合伙企业的个人合伙人的工资薪金支出不能扣除。 根据《中华人民共和国个人所得税法》、《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》(财税〔2008]159号）和《个体工商户个人所得税计税办法》(国家税务总局令第35号)的规定，合伙企业合伙人从合伙企业取得的所得，应比照“经营所得计算缴纳个人所得税，不属于工资薪金所得。 业主（或者合伙人）每月领取的“工资”，实质是经营所得，提前领取而已。 若是给投资人(或者合伙人）发放了工资薪金，在计算个体户、个人独资企业负责人以及合伙企业合伙人的应纳税所得额时，应将投资人(或者合伙人）的工资调增个体户、个人独资企业、合伙企业的经营所得后确定应纳税所得额，然后由自然人投资者按照经营所得计税办法计算个人所得税。

意思是说不能给老板发工资？

对对，就是这个意思，给管给他转账，不要记费用，挂往来

挂往来啥时候能冲这笔款？

您好，个体经营交了经营所得后，所有的钱都给给老板，年末分红时冲 其他应收款

如果做管理费用，汇算清缴时再调可以吗？还有老板的住房公积金和社保怎么处理？

您好，可以的 2.老板的住房公积金和社保，这个可以税前扣除的，

就是说我工资可以做管理费用？

您好，没有必要做了，做了还要调增

好的，谢谢老师