我们是一家劳务派遣公司，差额计税，个税是根据实发工资申报的，个人部分的五险一金在个税申报表中有体现，报增值税的附表三可扣除金额应该怎么算呢？代发工资+代缴的社保公积金，这个代缴社保公积金只有公司部分可以扣除吗？还是个人部分也可以扣除？

老师，又来打扰您，请教一个问题，我们家与劳务派遣公司签了劳务派遣合同，对方给我们发工资，代扣代缴个人所得税，发工资部分开了普票给我们，代扣代缴的个税不给我们开发票，只开收据，这样可以吗？个税部分所得税前可以扣除吗？为什么个税部分劳务派遣公司不给我们开发票呢？

老师，张三不是我公司的员工，想让我公司帮忙代扣代缴社保和公积金，我公司该怎么操作 发工资的时候可以发现金吗？毕竟他不是我公司员工，假设他社保单位部分800个人部分300，公积金个人100单位100，就是他给我1300就可以了，比如给他申报3000的工资，那扣除社保公积金剩下的1700按现金发工资（实际这1700还是公司的），这样公司就没有损失了，这样可以吗？ 您可以详细和我说下实际工作中的操作具体吗

老师，我们公司都没有为员工买公积金，但是员工自己在外面找人力资源公司代缴的，那么代缴的公积金可以在个税应纳税所得税前扣除吗？如果可以扣除，是不是代缴的公司和个人部分都可以扣除？

老师 我们是人力资源公司，开差额发票，差额部分是派遣员工的工资社保公积金，有一部分派遣员工不交社保，只有工资，开票金额1400 差额1300 1300都是员工工资，用现金发放，这个钱需要做外账工资表上吗？报个税吗？

法人走异地代缴社保公积金，说公积金全额从他工资里扣，这是可以的吗？正常公积金应该公司有一部分的，现在代缴开的发票就是一笔总的，我可以做账把公积金全部挂在个人部分吗？