这道题怎么做可以详细讲下么 看答案没太看明白
第一问 2023年累计带薪缺勤的金金额 规定带年假是10天 但是公司员工平均是使用了6天 那么还有4天未使用 资料中又说了 只能延期一年 否则就作废了 那2024年有50人可以享受12天的年假 但是实际使用的只有40人 那么在23年就应该确认的带薪缺勤=40*0.06*2=4.8（万元） 借：管理费用 4.8 贷：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 4.8
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这道题为什么要选择A，解析看不明白！能否详细讲解下？
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第6题答案解释没有看明白，能详细讲解一下吗？谢谢！
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第九题答案有点没看懂 可以详细讲一下么
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这道题怎么做可以详细讲下么 看答案没太看明白
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朴老师，我公司是电商公司在拼多多平台上卖货物，按照账单中已经结算的来确认收入，申报按照未开票支出申报，但是有的买家在平台上已经申请开票了，发票已经开给买家了，如何避免这部分当作未开票支出再次申报呢？ 比如说申报今年1月的收入和增值税，按照结算来申报，1月结算的有可能是1月的订单，也有可能是去年12月的订单，甚至还有可能是去年11月的订单，但1月结算的这些订单可能有一些买家已经申请开票，发票已经开给买家了，现在申报1月的收入和增值税时该如何避免不把已经开票的再次申报税费重复交税？
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2024年12月31日 借：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 4.8 贷：银行存款 4.8
老师这是答案
那就是23年按照50人计提 然后24年反冲10人 就平账了
老师我没明白 那个50*2的100天是什么意思
2024年预计有50个人会休年假12天 但是正常的年假时间是10天 现在每个人多出来2天 由于计提累计带薪缺勤的工资 题目中给的是日工资 那就需要按照休息的天数计算累计带薪缺勤工资 那有50人多休了2天 那总天数就是50*2=100（天）
好的谢谢老师
不客气 可以的话麻烦给老师一个好评呐