这道题怎么做可以详细讲下么看答案没太看明白

第一问 2023年累计带薪缺勤的金金额规定带年假是10天但是公司员工平均是使用了6天那么还有4天未使用资料中又说了只能延期一年否则就作废了那2024年有50人可以享受12天的年假但是实际使用的只有40人那么在23年就应该确认的带薪缺勤=40*0.06*2=4.8（万元）借：管理费用 4.8 贷：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 4.8

2024-06-18

你好，首先投资性房地产公允价值变动收益是当期不纳税的，这个是应纳税暂时性差异，要确认递延所得税负债。另外，税法可以扣除当期按照历史成本计提的折旧费=6800/20=340，这个在税前扣除，以后如果出售或者转为成本法核算的话，就不能再扣除了，所以也是应纳税暂时性差异。在计算应纳税所得额时，要扣减本年的公允价值变动收益500和可扣除的折旧340，所以（500%2B340）*25%=210计入递延所得税负债。

2020-09-08

您好 1.预计兑换部分是450000，不兑换部分是50000 2.未来这45万都是要确认收入的，不兑换部分也会随着进度确认收入，不兑换部分已经出售，即使客户不用，也会慢慢形成收入。 3.本次兑换27000，共预计兑换450000，进度是27000/450000，所以不兑换部分确认收入50000*27000/450000

2020-08-21

同学，你好！风险收益率=10%=β*（市场组合的平均收益率-无风险收益率）=β*（12%-4%）=β*8%，则β=10%/8%=1.25

2022-04-24

同学你好，主要就是资产负债表科目使用期末汇率折算，而利润表和现金流量表使用平均汇率入账，期末汇算再调汇，也就是1250*（6.1-6.2）%2B200*（6.1-6.15）=-135，按照份额计算在其他综合收益项目列示

2023-05-29

齐红老师解答 2024-06-18 17:46

2024年12月31日借：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 4.8 贷：银行存款 4.8

快账用户7790 追问 2024-06-19 09:30

老师这是答案

齐红老师解答 2024-06-19 09:51

那就是23年按照50人计提然后24年反冲10人就平账了

快账用户7790 追问 2024-06-19 09:53

老师我没明白那个50*2的100天是什么意思

齐红老师解答 2024-06-19 10:17

2024年预计有50个人会休年假12天但是正常的年假时间是10天现在每个人多出来2天由于计提累计带薪缺勤的工资题目中给的是日工资那就需要按照休息的天数计算累计带薪缺勤工资那有50人多休了2天那总天数就是50*2=100（天）

快账用户7790 追问 2024-06-19 10:22

好的谢谢老师

齐红老师解答 2024-06-19 10:28

不客气可以的话麻烦给老师一个好评呐

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