第一问 2023年累计带薪缺勤的金金额 规定带年假是10天 但是公司员工平均是使用了6天 那么还有4天未使用 资料中又说了 只能延期一年 否则就作废了 那2024年有50人可以享受12天的年假 但是实际使用的只有40人 那么在23年就应该确认的带薪缺勤=40*0.06*2=4.8(万元) 借:管理费用 4.8 贷:应付职工薪酬-累计带薪缺勤 4.8

小规模纳税人收到银行存款,地膜,化肥款,已发货,会计分录,
一年期借款,每月付息,取得借款和支付利息怎么做分录啊
一般纳税人公司,亚马逊9810出口报关退税,报关单征免一栏,该怎么填。
公司团建,开的旅游服务476元,这种需要按人头申报个税吗
老师,老板要拿会计个人工资卡代转报销费,都是一些足浴店,歌厅的招待费,每个月有五六万,会计风险大吗,老板现在以离职在威胁会计
报关单 征免这一栏,有照章征税,折半征税,全免三个选项,我是小规模亚马逊出口9810报关,做免税不退税,应该选那个。照章征税吗
小企业贸易公司成本核算方法建议用什么方法?(卖酒的公司 购入再卖出赚差价)
老师好,给我发一下最新的工会经费返还政策
老师,在电子税务局能查到电商收入吗?是哪个路径查询
老师,我们把固定资产卖了,固定资产折旧去年也提完了,怎么做分录
2024年12月31日 借:应付职工薪酬-累计带薪缺勤 4.8 贷:银行存款 4.8
老师这是答案
那就是23年按照50人计提 然后24年反冲10人 就平账了
老师我没明白 那个50*2的100天是什么意思
2024年预计有50个人会休年假12天 但是正常的年假时间是10天 现在每个人多出来2天 由于计提累计带薪缺勤的工资 题目中给的是日工资 那就需要按照休息的天数计算累计带薪缺勤工资 那有50人多休了2天 那总天数就是50*2=100(天)
好的谢谢老师
不客气 可以的话麻烦给老师一个好评呐