计提工资: 借:管理费用 25500借:销售费用 236619.75贷:应付职工薪酬——工资 265149 代扣社保和个税: 借:应付职工薪酬——工资 2204.94贷:其他应付款——代扣社保 2204.94 借:应付职工薪酬——工资 824.31贷:应交税费——应交个人所得税 824.31 发放工资: 借:应付职工薪酬——工资 262119.75贷:银行存款 262119.75

大山公司为增值税一般纳税人。2022年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)2日,公司为新任总经理租赁一套公寓供免费使用,该公寓的月租金为0.5万元,公司以银行存款支付了当月租金。(2)10日,开具现金支票并支付上月实发工资共计226万元,并代扣个人所得税5.6万元。(3)从应付公司职工李某的工资中,扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。(4)以银行存款支付职工李某生活困难补助2万元。(5)以银行存款缴纳上月职工养老保险费245万元、医疗保险费23万元。(6)月末,分配职工工资120万元,其中直接生产产品人员工资63万元,车间管理人员工资4万元,公司行政管理人员工资20万元,专设销售机构人员工资33万元。(7)公司根据实际情况计提了20万元的福利费(管理部门2万元、销售部门5万元、生产车间管理人员3万元,生产车间工人10万元)。要求:编制相关业务的会计分录(单位:万元)。
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。甲企业各月工资于下月5日发放。2021年3月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元(全部为工资)。甲企业2021年3月份发生的有关职工薪酬的业务如下:(1)1日,甲企业租人高级公寓供管理人员免费使用,月租金12000元,甲企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。(2)5日,从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),扣回为职工家属代垫的医药费5000元,通过银行转账实际发放工资502100元。(3)24日,企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批产品市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。(4)31日,本月各部门工资计算结果如下车间生产部门258000车间管理部门29700行政管理部门63400销售部门74100施工部门59800合计458000假定甲企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%,住房公积金的计提比例为工资总额的15%。
A公司为增值税一般纳税人,适用增值税税率13%,2020年12月份,该公司发生与职工薪酬有关的经济业务如下(1)25日,分配当月职工工资100万元,其中生产工人工资70万元,车间管理人员工资10万元,行政管理人员工资15万元,销售部门人员工资5万元。(2)25日,按照规定标准计算该公司12月份应向社会保险经办机构缴纳社会保险费30.5万元(注:养老保险费、失业保险费共计20万元,医疗保险费、工伤保险费共计10.5万元),其中生产工人21.35万元,车间管理人员3.05万元,行政管理人员4.575万元,销售人员1.525万元。(3)29日,通过银行发放职工工资,同时代扣应由职工个人承担的12月份社会保险费11万元、廉租房房租5万元。(4)30日,通过银行分别向社会保险经办机构、廉租房管理中心缴纳12月份社会保险费、廉租房房租。【要求】根据上述业务逐笔编制会计分录。(注:金额单位用万元表示,“应付职工薪酬”“应交税费”科目要求写出必要明细)
BC公司为增值税一般纳税人,适用税率13%,2020年8月有关职工薪酬业务如下:1、由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元,代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2、分配8月份工资:其中行政管理人员工资12万元,产品生产人员工资47万元,车间管理人员工资2万元,销售人员工资5万元。3、分配8月份应负担的社会保险费:其中行政管理人员工资2万元,产品生产人员工资6万元,车间管理人员工资0.12万元,销售人员工资0.88万元。4、分配8月份应负担的住房公积金:其中行政管理人员工资0.97万元,产品生产人员工资4.21万元,车间管理人员工资0.14万元,销售人员工资0.62万元。5、向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6、向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7、按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求:根据以上资料,编制相关会计分录。
老师您好,比如我三月份的社保,三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借:管理费用一社会养老保险(公司承担部分)。贷:其他应收款一社会养老保险(个人部分)。贷:银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借:应付职工薪酬一工资(应发数)贷:其他应收款一社会养老保险(个人承担部分)应交税费一应交个税贷:银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的,请老师指点一下,谢谢!
老师,我有个问题想请教一下您,就是小规模季度开票金额就是销售额假如是25万,其中开专票20万,这个增值税普票要交吗,附加税肯定是全额交。我不太清楚增值税是已哪个金额交
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
老师,那我还要做公司收回了他们的款的账吗?
老师,那我还要做公司收回了他们的款的账吗?
老师,那我还要做公司收回了他们的款的账吗?
同学你好 对的 是这样的
老师,你计提工资时,管理费用十销售费用是等于应付工资总和吗?我是用实付工资之和的数据。
对的 是应付工资的总额哦
是用应付工资总额,哦,明白了,那个代扣代缴的只这样做就可以了吗?
同学你好 对的 是这样
好,懂了,谢谢老师!
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