老师，请问我们公司是劳务派遣公司，人员都是临时工 应该是要申报劳务报酬的是吗，但是他们才22年至今给那些临时工都是申报的正常工资薪金，现在税局跟我们说要把那些临时工的工资改成劳务报酬，那请问22-23年的需要改吗
对的是的，需要的需要对方给你开发票。有发票才可以抵扣所得税。没有发票抵扣不了的。你税务局当时怎么通知的？因为一个职工他不可能既是工资还是劳务报酬，你只能全给。
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我们是这么个情况：我们公司是建筑劳务公司、有一批人是我们公司的员工，另外一批是我们招进来的临时工、这个临时工有些做了几个月、有些又是天日工、我们这边都按劳务报酬上报的、那我们这个临时工需要计入残保金人数当中吗？
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是按照这个我画圈的这个劳务报酬所得申报个税吗？我们是劳务公司，承包工程给人家施工，找的是临时工，带工人给人家干活，然后呢临时工也不用给我开发票，然后钱都是用公户发放的，那么临时工是不是需要全额全员申报劳务报酬个人所得税，而不是在工资薪金那申报对吧
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我司是属于广告公司，经常需要请临时工，那么折中临时工工人工资是否可以计入应付职工薪酬—工资里面？申报个税是按什么申报，工资薪金还是劳务所的申报
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我想咨询一下，和电商合作的厂子每年双十一都会雇佣大批临时打包员工，即使是和劳务派遣公司合作，这些人员的工资劳务派遣公司都是怎么申报的呢？如果申报劳务报酬为什么那些人都没有要交税的？
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老师，我想请问一下，厂区招的临时工，我这边给临时工申报3月份个税的话，是给他们按照工资薪金来申报，还是按照劳务报酬来申报临时工的个税呢？是不是按照劳务报酬给他们申报个税，只要工资超过800的，都需要按照20%来给他们申报缴纳个税？
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就说要改成劳务报酬
22-23年的也要改吗
对的对的，都需要修改的。
劳务报酬（适用累计预扣法）跟（不适用累计预扣法）是什么意思
你好，如果是实习生或者是金融保险员的，这些是按照累计扣除法，其他的是普通的，按照非累计扣除法。
有些连续好几个月都在上班的应该选累计还是不累计
只要是普通的，都是非累计扣除费用，不是他在你单位连续工作的时间。