你好!对你们而言,你们只需要直接付款给派遣公司,计入应付账款
劳务派遣人员的工资发放给劳务派遣公司不用通过应付职工薪酬核算吗?
老师,我想请问一下,公司有劳务派遣员工,像这种情况,劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗?我之前还以为,既然是劳务派遣人员,那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊,劳务派遣公司给我们公司开具发票,我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊,难道不是吗?
老师,请问下,我们公司招有劳务派遣人员,工资有我们公司统一打款到劳务派遣公司,劳务派遣公司发放工资,支付劳务派遣管理费,这种情况我们缴纳工会经费时的计税依据要包含劳务派遣员工的工资吗
老师你好,请问企业汇算清缴时,劳务派遣员工工资算在工资薪金里面么(我们是打款给劳务派遣公司,由劳务派遣公司来支付劳务人员的工资)?
老师您好,请问劳务派遣人员工资是否应该计入应付职工薪酬,我们劳务派遣工资由劳务派遣公司发放
出口免费品视同内销计算销项税时,用报关单金额乘以汇率的金额是含税金额还是不含税金额
外贸企业,在日常工作中取得的物业进项啊,快递进项啊,高铁进项该怎么处理,能申请退税吗
请问汇算清缴,适用于什么企业?小规模和一般纳税人都需要吗
原来的股东退出来了,但之前的注册资本没有写实收资本直接挂的往来,这个股东的股份都退出来了,但现在要求把原来的往来改成实收资本,工商税务都改好了。这个怎么弄的
月计,累计用什么红线?
老师,我想问下,如果公司购入一台需要安装的空调,有空调发票和安装费发票,我可以直接两个发票金额相加,直接计入固定资产,不通过在建工程吗
怎么写,写出具体过程和说明
3.20x4年5月20日,甲公司以一栋厂房为合并对价,取得乙公司60%的股权,并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日◇该厂房的账面原价为700万元◇已提折旧200万元◇已提减值准备30万元,公允价值为800万元。甲公司投资当日"资本公积﹣﹣资本溢价"为50万元,"盈余公积"为20万元。合并当日,乙公司净资产的账面价值为600万元,公允价值为1500万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易◇会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。。要求◇(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制公司合并乙公司的会计分录。(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
老师 把工行的钱转入中国银行里面 这个钱在现金流量表中怎么登记 都是同一个公司互相划转的
老师。我们是酒店,当月有开票收入。还有未开票收入。做账没有分开票和不开票。当月开票有上个月返款我们给开的发票,这样算不算重复做收入了
老师,这个依据是什么呢?比如什么法律,什么合同等等,因为要给领导说清楚依据
你好!因为你们是跟劳务派遣公司签订的合同,至于员工,并不是你们公司的,所以你们支付的不是他们的工资,而是付给对方的服务费。 就像你去餐厅吃饭,服务业给你提供服务,你付的是餐费,不是付工资,工资那是服务员跟他老板的关系。
再正式一点的依据呢?
你好!应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 公司并没有和对方个人签订劳动合同。不属于公司员工,不是应付职工薪酬的核算范围。 其他的法律规定没有,毕竟法律不会规定这么细,就像法律不会规定可以走路,可以穿鞋子,可以不穿鞋子。