12计提的是企业的吗 是的话可以 管理费用不变 但是你这个第二个就没计提了 是支付

老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师您好,比如我三月份的社保,三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借:管理费用一社会养老保险(公司承担部分)。贷:其他应收款一社会养老保险(个人部分)。贷:银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借:应付职工薪酬一工资(应发数)贷:其他应收款一社会养老保险(个人承担部分)应交税费一应交个税贷:银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的,请老师指点一下,谢谢!
老师是这样的:计提工资我做的是 借:管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工应酬 贷:其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了,因为计提的时候没有提个税啊,现在发的时候贷方又有个税了,是不是我哪里做错了
金蝶专业版, 我现在把以前年度反过账,修改凡是每个月涉及到社保这个分录,我原先分录没计提,直接{借:管理费用-社保,贷银行存款,我现在借:管理费用-社保,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷银行存。 这修改以后 我想知道最后结转分录需不需要动? 还是删掉最后一张重新调整
老师您好,请问: 前任会计,12月份没计提社保费,也没缴纳。2024年1月才补缴的,这个我补分录时,是不是涉及以前年度损益调整了。。。。借:管理费用-社保费-以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬-社保 补缴12月份社保:借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 营业外支出-税费滞纳金 贷:银行 发放12月工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保 其他应收款-公积金 其他应付款-老板 老师请问这样对吗?那个以前年度损益调整分录,应该怎么写?我需要更正去年的报表吗?更正利润表、资产负债表?
老师,我司劳务公司给甲方学校提供了劳务派遣。对方要求当月开发票,譬如4月发的劳务费30万,他们要今天开出。但是我司没有发票额度了。即时提超过3次税务会上门核查很麻烦。所以放在下个月开可以吗
A105050表格中合计数和四季度已计入成本费用职工薪酬数据有什么关联
老师,我是是材料销售方,甲方买材料,要求包工包料,甲方付给我们款,我们要付给施工方,如何明确合同?如何付给施工方,如果施工方给我们开1%的普票,我们要加多少点才能保住成本,比如材料100一吨,施工20一平方
一般纳税人做账注意什么
老师,公司收到个人代开建筑服务工程费的发票,需要缴纳印花税吗
出口退税发票状态查询是有记录,显示 已认证/已稽核,未退税,但是出口类勾选已勾选没有发票记录,是正常吗
老师,请公司员工清理废旧物,公司额外付钱,这种要报什么税?
老板垫付的款其他应付款,对公账户转还老板的其他应付款是不是每个月转的金额不能太大,次数也不能太多,一般转的金额是多少比较好,次数几次比较好
比如酒水或其他招待给开了专票,我不抵扣一直挂着有风险吗
成本票已入账52000,付款50000。剩余2000不会再付了。算是供应商给的优惠,这多出2000的成本如何处理做账?
老师12月份计提的是公司部分,我现在这样一月份先整体冲销,然后再发放结转借管理费用,其他应付款,贷银行存款可以吗,如果这样不妥,我一月份应该怎么做
如果我一月份不做这笔冲销,我发放科目如何做呢
你好,你计提12月份的数正确吗?如果正确借应付职工薪酬公积金 其他应收款,个人公积金 贷银行存款 这个么做就可以啦。这个就是正确的。