你好,再重新结转损益,结账就可以的。

计提工资 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳杜保 借:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款o 你好,老师,计提这个分录对吗?我们一般是计提后交了保险后,最后发工资,这个分录怎么写更合适
金蝶专业版, 我现在把以前年度反过账,修改凡是每个月涉及到社保这个分录,我原先分录没计提,直接{借:管理费用-社保,贷银行存款,我现在借:管理费用-社保,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷银行存。 这修改以后 我想知道最后结转分录需不需要动? 还是删掉最后一张重新调整
老师您好,请问: 前任会计,12月份没计提社保费,也没缴纳。2024年1月才补缴的,这个我补分录时,是不是涉及以前年度损益调整了。。。。借:管理费用-社保费-以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬-社保 补缴12月份社保:借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 营业外支出-税费滞纳金 贷:银行 发放12月工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保 其他应收款-公积金 其他应付款-老板 老师请问这样对吗?那个以前年度损益调整分录,应该怎么写?我需要更正去年的报表吗?更正利润表、资产负债表?
老师我23年12月计提了公积金社保金,借管理费用,贷应付职工薪酬,24年1月把这笔分录红冲,又做了发放社保公积金的分录,借管理费用,其他应付款,贷银行存款,审计因为看我计提和最后发放金额一致,所以没有调整也不用以前年度损益调整。我总觉得我一月份的操作分录不对
我们是代理记账公司,有家企业几个月发一次工资,但是每月都有交社保,每个月都有拿凭证来记账,每个月都有缴纳社保的凭证,几个月一次发放工资的凭证,这个情况我是这样记账: 收到缴纳社保的凭证 借:应付职工薪酬-工资300 贷:其他应付款-社保(个人部分)300 借:其他应付款-社保(个人部分)300 管理费用-社保(公司部分)1200 贷:应付职工薪酬-社保1200 借:应付职工薪酬-社保1200 贷:银行存款1500 几个月后收到发工资的凭证 借:应付职工薪酬-工资13800 贷:银行存款13800 最后补计提工资和个人社保 借:在建工程-工资14100 贷:应付职工薪酬-工资14100 请问这样子做有没有问题,有没有更简便的方法呢?
(其他应付款-电费)从我接手贷方一直有余额,怎么能调平?
2025年1月开的票,能用在报关单是2026.3月出口的单子退税用吗,货物积压后面才出货
老师 生物制品不能在简易计税了吗
老师,我们要开200万的机械租赁发票,这个需要开那些成本票回来比较合理啊?
老师,请问建筑防腐施工一般纳税人,工人工资和材料费用会计分录怎么做
老师你好商贸企业进口商品,有消费税和关税,关税是不是进去库存商品,消费税什么科目?应交税费消费税?
老师 我们今年1月财务软件升级了 换了一个 然后这个月的报表不平 软件公司说用一个科目来代替让他平 您们遇到个这种情况没 怎么做呀
购进白酒再销售出去,都需要缴纳什么税,税率多少?
老师,这个公司是做收藏品的,销售纪念币,或者4套人民币,这个没有进项票,这个怎么入账呀,按现在的要求平台收入都要入账 ,没有成本票,人民币也没有成本票呀
开一张货物的增值税发票,里面有个运输费,是不是不能开到一张票上
结转时候 最后一张凭证都是损益类的,没涉及到 应付职工薪酬, 还需要吗 管理费用数字也没变动
你好,再重新结账是为了重新结账。
对你的账务处理没有影响,你的报表也不影响啊。
老师,我这样问:我2022 反过账了,但是我现在 在没过账的情况下,打印出来装凭证装订,有什么影响吗。前提我暂时不打报表,只是装订凭证。有什么数据影响吗
包括最后一个环节 结转凭证 环节有数据影响吗
没有影响的,只要数据是准确的就行。