
应付职工薪酬综合业务题写分录和具体数字,别的问题不要问,我也不知道1.甲企业2021年7月份应付工资总额693000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。(1)据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(2)该企业根据国家规定的计提标准12%,计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)共计83160元,按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。(3)假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)20790元、住房公积金69300元。(4)按照工资总额的15%计提基本养老保险费,缴存当地社保经办机构。
写所有的分录包括数字。其他不要再问我也1.甲企业2021年7月份应付工资总额693000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。(1)据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(2)该企业根据国家规定的计提标准12%,计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)共计83160元,按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。(3)假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)20790元、住房公积金69300元。(4)按照工资总额的15%计提基本养老保险费,缴存当地社保经办机构。(写所有的分录包括数字,其他不要再问,我也不会)
应付职工薪酬综合业务题1.甲企业2021年7月份应付工资总额693000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。(1)据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(2)该企业根据国家规定的计提标准12%,计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)共计83160元,按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。(3)假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险费)20790元、住房公积金69300元。(4)按照工资总额的15%计提基本养老保险费,缴存当地社保经办机构。
14/30(多选题)根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费的有()。A、民办非企业单位B、国有企业C、会计师事务所D、律师事务所
26/30(多选题)根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有()。A、无雇工的个体工商户B、城镇私营企业的职工C、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员D、实行企业化管理的事业单位职工
调整以前年度应收账款,客户名字错误
我司是一般纳税人,购入货物858800元含税,销售827160元含税,怎么做分录以及结转成本
公司为粮食购销企业,1、购小麦预估入库,借:库存商品/小麦,贷:银行存款,2、开收购发票:借库存商品小麦,应应税费/应交增值税/增值税进项税额,贷:库存商品/小麦,3、现在2026.5月税务局要求红冲发票,进项税额转出,公司开了红字农产品收购发票,请问如何做账?另补交了增值税,城建税,滞纳金又如何做账
老师,老板转了3000到公账,但是他忘记备注投资额了,要不要叫他退了重新转?
进项转出后 期末需要结转吗?
老师您好,一季度盈利所得税缴了6000, 二季度申报时发现一季度实际支付工资数据不对,更正了一下,更正后发现 系统自动带入上一年弥补亏损数据, 这样申报表税跟之前申报的数据不一样, 多交的税系统提示退款,如果申请退款,退款部分可以冲减之前计提的所得税费用吗?
你好,中级经济法,既然约定禁止转让,为什么转让合同有效?
老师,公司注销需要哪些材料?
个体户个税为啥分Ab表,怎么区分的
我电子税务局,三方协议签了,增值税扣款成功,个税系统,怎么扣不起个税