老师，个税里报了两份收入，一份是一般劳务报酬7300，一份是工资薪金1000，想问问，那个一年60000万的减除费用，是只针对工资薪金的是不是，和一般劳务报酬不冲突
年度汇算时工资和劳务报酬合计扣除6万
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老师，请问在年终汇算清缴的时候，我们把工资薪金，劳务报酬，稿酬所得，特许权使用费收入汇总-减除费用60,000-专项扣除-专项附加扣除，这个余额对应的税率是哪一个税率，是工资薪金的税率吗？
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老师，我们单位为员工申报工资薪金所得个税。员工他们还有一份劳务报酬所得，是由另外一个公司给他们发的，也是由另外公司给他们申报劳务报酬的。 现在想了解最后年度汇算清缴的时候，1.是两个公司的收入合在一起算累计收入吗？ 例如：劳务报酬累计为15000，工资薪金所得累计为66000，汇算清缴的时候是【（15000+66000）-5000*12】*3%=630吗？ 2.还是说劳务报酬归劳务报酬累计核算个税额，工资薪金归工资薪金所得计算累计收入来计算个税额，最后再把两项的个税需额合计起来就是本年度的需缴纳额呢？ 例如：劳务报酬累计为15000，工资薪金所得累计为66000，汇算清缴的时候是（15000-800*12）*20%+（66000-5000*12）*3%=1080+180=1260吗？
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老师您好，请问一个人一个可以那两份工资收入吗，社保只能在一个公司购买，是不是不购买社保的公司的收入就算劳务报酬。
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老师，请问一下，如果我的工资税前收入超过了42万，个税税率是25％.那我后面的工资不按照工资薪金算个税，按照劳务报酬所得算个税，是不是想对来说缴纳的个税少一些？
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老师您好，劳务报酬和工资薪金所得在个税方面只是预扣预缴时使用税率不同，在汇算清缴时劳务报酬其实比工资薪金交的还少对不，劳务报酬汇算清缴要*80%然后和工资薪金一样再开始算，理解对吗？谢谢老师
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老师，最近遇到了一些问题，一家供应链公司（小规模）旗下有几家独立的餐饮门店，只做供应链这边的账，现在只有进销存系统（找农产品市场采购和出库的差额正常范围是多少，怎么做财务分析）；跟旗下的餐饮公司开发票要注意的问题；把下面的餐饮公司和车间当成我们的客户怎么做账
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那意思是，一般劳务报酬7200×12=86400，工资薪金报的1000×12=12000，合计86400+12000=98400，应纳税所得额就是这么多了哟，然后扣除60000的减除费用就是98400-60000=38400，还有38400的应纳税所得额吗？
你的应纳税所得额=86400*80%%2B12000
没有明白呢，不是有个60000一年的扣除费用吗
再减除6万就是计税依据
那应纳税所得额应该是86400×0.8=69120+12000=81120-60000=21120，就是21120是吧？
是的，就是那样的子的，再*0.03就是你要交的税
应纳税所得额超过10万了，就是下一个阶梯的税率和速算扣除数了是吧
是的，就是那样子的