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麻烦老师耐心帮我这个题目解答一下,非常感谢
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老师您好麻烦帮忙解答一下这几个题,感谢感谢!
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老师麻烦帮你看下这道题的解题思路谢谢
您好老师,新接了一个个体户,登陆电子税务局提示未设置过密码是不是之前没报过经营所得啊
在酒店中 总说“挂宾客账”是什么意思 怎么做会计分录呢
1、企业所得税汇算清缴职工福利费扣除标准为实发工资*14% 对吗 2、工资薪金指的是"应付职工薪酬—工资"科目当年发生额 对吗
老师 我现在在一家大酒店做收入会计 要进行营业日报表的稽核 就是根据前台当天早上交来的前天的纸质单据和酒店收银系统里面的营业日报表进行核对 找出问题并改正 请问具体怎样发现稽核营业日报表呢 具体方法和步骤是什么呢
物业企业如果选择差额征税,即便收取的9%税率的专票或普票,也要按3%计算应交增值税 不按发票上的税额对吗 比如取得的专票价税合计金额8000 那么计算抵扣的增值税额为8000/(1+3%)*3% 对吗
物业企业如果选择差额征税,即便收取的9%税率的专票或普票,也要按3%计算应交增值税 不按发票上的税额对吗 比如取得的专票价税合计金额8000 那么计算抵扣的增值税额为8000/(1+3%)*3% 对吗
酒店(一般纳税人)会计从批发零售商那里取得增值税普通免税的发票 能抵扣进项税额吗
请问香肠发票项目怎么开
你好,老师,非盈利社会团体账务处理在中级的哪个部分有详细讲解?
请问老师,我们公司是做刹车片的,料工费分配到入库产品中,选择哪一种分配方式比较合理?
1-代扣个人所得税时:借:应付职工薪酬 1.5贷:应交税费-应交个人所得税 1.5 为职工垫付的房租时:借:应付职工薪酬 0.5 贷:其他应收款 0.5
1.理解题目背景: 确定甲企业为增值税一般纳税人,增值税税率为13%。 每月月初发放上月工资,即12月发放的是11月的工资。 初始“应付职工薪酬”科目余额为33万元。
2.处理12月1日至12月31日的业务: 结算上月应付职工薪酬: 根据题目,需要扣除代扣代交的职工个人所得税1.5万元和代扣为职工垫付的房租0.5万元,然后实际发放31万元。 非货币性福利发放: 企业以其生产的某产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。这里需要计算增值税销项税额(50万元 * 13%),并确认应付职工薪酬和主营业务收入。 工资分配: 根据工资分配结果,将工资分配到不同的成本或费用科目中。 计提社会保险费和住房公积金: 根据题目给出的金额,计提相应的社会保险费和住房公积金。
3.计算期末“应付职工薪酬”余额: 根据初始余额和12月发生的所有业务,计算期末“应付职工薪酬”科目的余额。
4.注意细节: 增值税销项税额的计算。 非货币性福利发放时,产品成本应计入生产成本或主营业务成本。 工资分配时,应区分生产成本、制造费用、管理费用和销售费用。 社会保险费和住房公积金的计提应计入相应的费用科目。