同学你好! 交社保时 借:管理费用(公司部分) 其他应收款(人个部分) 贷:银行存款 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 其他应收款-(个人社保) 应交税费-应交个人所得税 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款

计提工资包含社保公积金个税 然后发放工资 交社保公积金分录
老师你好,社保和工资为什么要先计提一遍?然后实际发放了在做一次分录?
老师先交社保,后发工资,计提和发放的分录怎么写
先缴纳社保,后发工资,怎样计提发放工资的账务处理
先交社保再扣工资,计提社保计提工资,发放社保,发放工资的分录都怎么写
单位代扣代缴个人所得税手续费单位可以申请退还?需要开票??怎样缴纳增值税呢?
申报增值税及附加时,无票收入怎么填
A欠B工程款5000元,B从C那买了东西1000元,这个1000元由A付给了C,这个情况A应该怎么做账
老师,开发票废矿物油处置费税率是13%的税收分类编码是什么比较合适
老师好,请问一下我们公司卖了一个吹风机给员工应该怎么做账呀?要做收入吗?
26.3月发现25年末有张发票被红冲了,会计怎么处理,税务那又怎么办呢
老师 你好 一般纳税人的财务报表是季报还是月报
我们公司收到100万货款,,我无偿借给其他公司,这个要交什么税,过段时间就还回来,这个要交税吗
我广州缴社保有17.5833年,实际缴费年限平均指数是0.558。我想到退休缴费年限平均指数能达到0.6或以上。 计划再交2年2个月。那我每年的缴费基数要达到多少才能达到平均指数0.6以上?这样就没有a值,社保就不会打折[微笑]。
做以前年度损益调整是吗? 具体分录怎么做
老师这两个是代扣代缴,为什么借管理费用
同学你好! 这么理解,公司给员工的工资,全是属于公司的费用,或者说,公司给员工的工资就是含税含社保的,这是会计法的规定。 只是说, 1)工资高的人,要交个税,这个个税是自己承担,公司帮忙交, 不交税时, 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2)社保部分,也是一样的道理,公司给的含社保工资,这个社保自己承担,公司代交 公司额外给了员工的 社保, 不用交个税,直接按照部门计入费用,
老师这个是什么意思,员工承担的部分公司给报销了
同学你好,这样理解 员工到公司上班,取得工资收入,按照税法规定要交个税。 1)工资收入=3000. 不用交纳个税 公司会做凭证 借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬 3000 2)工资收入=30000. 要交纳个税,比方说 500. 这个个税本身就是员工要自己交的,但是,法律规定必须要代员工交纳个税 因此,对于公司来说,还是给了员工3万元,(把这两个业务分开看) 计提工资时 借:管理费用 30000 贷:应付职工薪酬 30000 发放工资时 借:应付职工薪酬 30000 贷:银行存款 30000 员工收到工资后,计算出自己要交个税, 员工把500再交给公司,让公司协助代交, 这时,对于公司账务处理为: 借:银行存款 500 贷:应交税费-应交个人所得税 500 交给税局时 借:应交税费-应交个人所得税 500 贷:银行存款 500 3)先把工资发给员工,员工再把钱交给公司太麻烦了,于是,员工就说,那从工资里扣吧, 于是,公司就这样做账了 借:管理费用 30000 贷:应付职工薪酬 29500 应交税费-应交个人所得税 500 交给税局时 借:应交税费-应交个人所得税 500 贷:银行存款 500 4)个人社保部分,也是这么理解的,