老师，你好 请问一样去海尔电器专卖店面试会计，怎么办？应聘要求什么也没有说，怎么通过面试？注意什么问题和问特长怎么说

您好，应聘了一家小型代理记账公司，会计一个人，开票一个人，老板两个，应聘确定入职的时候问我有没有初级证书、离开的时候还特意强调入职的时候要把初级证和身份证的原件带过来说要复印，但是面试的过程中有提到说会让我做什么财务负责人，这里面会不会有什么问题？

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

老师好，我是只有初级证书没有工作经验的会计小白。请问批发零售婚庆红白喜事用品的是属于什么行业？账务处理是按服务业的吗？账务处理的侧重点是哪？他的招聘条件有成本预算，我没有做过成本预算，大概是怎样做的呢？然后面试的时候需要注意什么，12月份去上班年底有哪些工作要做？谢谢老师

老师，我之前工作的是一家银行培训的新三板的高新技术企业。 刚刚应聘了一家，中医药通过ai进行组方，的一个高科技公司，目前刚融资4,000万到位，我到那儿要面试做会计，上面有财务总监，注重成本费用核算，以下是财务总监常提问的 问题1，上家公司是如何进行费用管控的，这个需要举例说明； 问题2，你之前公司是否有研发，如果有，是怎么进行费用归集的，对人力成本的控制，有什么好的方法，这个也要举例说明 问题3，企业所得税的汇算清缴，之前的公司是怎么调整的 问题4，如果应对税务稽查 麻烦回答下，谢谢老师

老师你好，我现在有一家公司只有法人一个，个税系统也是他一个人o申报。平常沟通工作都是和法人弟弟。然后近期总是搞些违规操作，转款什么的，说白了就是业务不真实，但是还是被要求转。我问了老师了，说是要转可以留证据。我知道要留证据，问题是法人从来没有漏过面，这个问题怎么破是不是要破，有老师给我说个明白吗