假设公司人数40人，无残疾人，社会平均工资是4万，单位上年度平均工资是6万。应该怎么计算2023残保金？
该公司 2023 年应缴纳的残保金计算如下： 首先，确定所在地的残疾人就业比例规定，假设当地规定比例为 1.5%。 由于公司没有安排残疾人就业，实际安排残疾人就业人数为 0。 公司人数为 40 人，上年度平均工资是 6 万，社会平均工资是 4 万。 根据公式：残保金年缴纳额 =（上年度用人单位在职职工人数×规定比例 - 上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例 因为该公司上年度平均工资 6 万大于社会平均工资 4 万，需按社会平均工资 2 倍计算，即：4×2 = 8（万元） 又因为公司人数为 40 人，对应征收比例为 60%。 则该公司 2023 年残保金应缴费额为：（40×1.5% - 0）×8×60% = 2.88（万元）
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老师，我们单位上年平均人数是80 安排一个残疾人 上年平均工资是400000 请老师帮我算一下残保金应该是多少
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老师，单位40人，上年度平均工资10000元，没有残疾人，应缴纳残保金是：40*1.5%*10000。对吧
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你好，残保金是怎么算的，假如人数平均有90人，平均工资15万，应该要交多少残保金？
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老师，你好，福州连江的残保金是怎么算的，假如人数平均有90人，平均工资15万，应该要交多少残保金？
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残保金缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。这个是计算公式，年平均工资为184240元，人数为40人。需要缴纳多少残保金
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不明白为什么要把增值税加到长投的初始入账成本
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同一家单位支付货款给本单位，有提前支付的也有后续付款的，那我只设置预收账款，不设置应收账款可以吗？
粤公网安备 44030002003870号
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60%是什么意思啊？
上年在职职上年实际安工年平均工排残疾人就资(或当地业人数社会平均工资的2倍)，怎么确定最后取哪个数？
看当地有没有减免政策
用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 另外，社会平均工资的口径为所在地城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
我的意思是不是将用人单位在职职工人数和社平工资*2比较，哪个大取哪个数？
上面打错了，我的意思是不是将用人单位上年在职年平均工资和社平工资*2比较，哪个大取哪个数？
你看我上面给你说的哦