小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票. 老师，这个政策不是很理解，选择差额纳税怎么核算增值税？能举例子吗？还有发票问题

交税就按照100-80）÷1.05×5%，按照这个来。

80里是含了人工成本、社保和住房公积金，社保和住房公积金是单位部分还是单位+个人部分得成本

向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票. 这个部分开普票，那100-80=20差额部分小规模纳税人可以开专票吗？一般纳税人可以开专票吗？

是的是的，可以开，都可以开。

80里是含了人工成本、社保和住房公积金，社保和住房公积金是单位部分还是单位+个人部分得成本

这个成本是只扣单位部分的成本吗？

包含都包含的，包含在里面。

个人部分也包含吗？个人不是不是的员工个人出的？

个人的包含他在工资里面不是吗？工资属于成本吧。

工资会扣除个人部分的住房公积金和个人社保，那就是只扣除单位部分的成本

工资个人负担的，社保企业负担的社保个税都要算进来的，都属于成本。

因为发工资的时候，从工资里扣除个人负担的社保也是个人承担，它属于工资，也是属于成本。

对于派遣公司来说，工资中不是扣除了个人要承担的社保、住房公积金及个税，对于公司来说不就是不属于公司的成本吗?、

不太能理解

对的对的属于的。那你怎么还问个人部分也包含吗？包含在里面个人的部分也属于成本也在这个80里面

连个人部分都核算进去那不就是很高的成本

你的工资里面已经包含了个人负担的，你就不要再计算进去了。它已经包含了一次了，计算一次就可以的。不要安应发工资加个人负担的社保加企业负担的社保 里面做重了一个做重了个人负担的社保。

明白了，谢谢！