你们嫩应出勤天数是多少呢
员工上个月23号转正的,试用期工资4000,转正工资4500,请问怎么计算他的实际工资呢?
提问:老师,8月5日转正,8月工资要怎么算?前4天按照试用期的日工期乘天数?后面的日期,用转正后的日工资乘转正后天数吗?
老师好!员工A试用期工资10000,上班天数为4天,转正12000,上班天数14天。当月全上满总共应该是18天。按21.75天计算。当月工资多少钱?麻烦老师把步骤也写一下。谢谢了!
3月满勤27天,一员工本月出勤25.5天,15号转正,未转前按照底薪3300算工资,前半月2天带薪假期,上班13 天。后半月转正按照3500底薪权,2天带薪假期,上班12.5天,工资怎么算
老师好,问下做考勤,比如,上个月10月份31天,有24天是试用期,试用期工资是4500/月,剩下的7天是转正,转正工资一个月5000/月,那如何计算这个月的工资,按照应出勤天数计算吗? 4500/19*14+5000/19*5 是这样计算吗
请问下公司老板把自己的个人支出到公司报,这种会怎么样
您好,老师,想问下财务管理的公式中:当年外部筹资量为什么=当年资金需求总量-上年资金需求总量-当年新增留存收益?
像这种税务代开的发票,开多少金额以下免增值税?
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
员工离职补偿怎么算的?
老师员工工资8000但是交社保用这个标准交,这怎么操作
公司6月的出勤天数是20天
4500/20*13%2B5000/20*7 同学你好 是这样计算的哦
那个21.75天什么情况下才会用到呢?
同学你好 这个算法定失业金啥的等的时候才用
如果发节假日加班工资,是在平时工资的基础上另发3倍工资吗?
同学你好 你这样是四倍了 另发两倍 给了基本工资之后再给两倍哦