你好,6月份社保只要做账:借:管理费用/销售费用-社保 ,贷:应付职工薪酬-社保

老师,一个新增员工缴纳社保第一个月都是扣了两个月的社保,上月和当月的,假如这个员工5月底离职,五月底就办理了减员,6月社保没有缴纳这个员工的了,那6月份发放5月份工资时,是不是不应该再扣这个员工个人社保部分了?
请问老师,公司是当月缴纳上个月的社保,这次7月份社保缴费基数有调整,那我们7月10号发放6月份工资,6月工资中的社保个人负担部分是按新的缴费基数来还是仍旧按照旧的?
老师,请问,我有个员工5月份入职,然后当月买了社保,银行在6月份的时候扣了5-6月份的社保,那我现在申报个税,那个员工部分的扣款金额是写5月份的还是说写5-6月份的相加金额啊?
老师,请问,5月份我公司入职一名员工,当月买了社保,银行在6月份的时候扣了5-6月份得社保,我现在要申报5月份的工资,在个税哪里,员工社保扣费哪里要填几月份的社保呢?我们是次月发上月的工资的
请问老师,我们公司社保规定15号入职的下个月上社保,那么我是1.24入职的,也得在2月上,发工资是6号发上个月的,2月发的是1月工资,那我工资表上的社保扣除就不用扣了吧?
母公司销售未开票未确认收入,子公司暂估入库,合并报表时候怎么抵消分录
老师 劳务派遣公司开发票的 项目名称: 人力资源服务*劳务派遣 可以在项目名称里加月份吗? 如:人力资源服务*4月份劳务派遣
4月30日未申报退税,进项不够,后面可以申请退税吗
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4月5日公司购进一批货物,4月6日付款,4月8日收到进项发票,怎么做账。是应该走预付账款,还是应付账款呢?
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老师,新成立的公司,法人自己的车辆,油费,停车费,过路费,怎么合理的计入公司成本
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老师,劳务派遣公司 这个月应向甲方结算的金额是276591。 由于工伤基数从1月下调。4月份才执行退补差额。 三个月一共退工伤差额是882.41。 扣除完之后结算单是275708.59。 这种情况的话是按276591,还是275708.59。做确认收入。
做单位部分就行,个人部分都在7月入账
6月不是银行代缴了吗,没有钱行存款?
你好,6月给新员工交的社保都是次月扣款的,你们6月就扣款了吗
对啊15号前入职的,不是当月就扣款了吗,因为社保是22号之后扣,如果员工是15号前入职,当月就扣了,但是工资是次月发
好的,那我们这是次扣的,如果当月扣了。借:管理费用/销售费用-社保 ,贷:应付职工薪酬-社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款
我是想知道怎么计提,社保需要计提吗,在什么情况下才需要计提
借:管理费用/销售费用-社保 ,贷:应付职工薪酬-社保 这个就是计提社保分录,6月的社保就6月计提,只要计提单位部分
社保需要计提,计提单位部分
个人的呢不是也是6月就先从银行扣了吗?那工资没有发不用计提个人的?
借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 或者说这部就是计提个人的分录?
你好,个人就是上面那个分录一起的哦, 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款
这里的其它应收款就是个人的