建议您采用以下的会计分录: 借:伙食成本人员费用 - 人员费用 - 工资费用 贷:应付职工薪酬 - 工资费用 借:应付职工薪酬 - 工资费用 贷:银行存款 因为幼儿园食堂人员的工资与食堂的运营直接相关,将其计入伙食成本人员费用更能准确反映食堂运营的成本。 如果将其计入管理费用 - 其他费用,可能无法准确体现这些人员工资与食堂业务的紧密关联。 例如,如果食堂人员的工作主要是为幼儿准备餐饮,那么他们的工资就应当作为与餐饮制作和供应直接相关的成本进行核算。

本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
食堂人员工资计提折旧 借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付福利费
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
电商个人个体公司都是怎么交税的?
公司现在的各个模块的凭证都是自动生成到总账系统,老板现在让我核对报表准不准,这个我应该怎么下手,凭证都是其他模组转过来的,有没有好的核对思维?
老师你好请问现在个税逾期一天也申报了,但是逾期了一天,还需要有什么其它操作吗?
老师请教一个问题,税务如果查法人的银行流水一般都会怎么查
老师,我想请教一下,纯债券价值第二年是怎么算出来的呢,一时没转过弯来
支出去的钱没有开发票回来,怎么办,怎么做账
发工资的时候,从员工的工资扣了200块钱的停车费,会计应该怎么做账?
之前没建账,下月初建账,店铺会有上月已发货,没回款的商品,也没确认收入,期初数据用不用把那些发货没回款的弄到发出商品科目里呀?等收款了结转成本时,从发出商品里结转?
结构性存款的利息怎么做账,要缴纳增值税吗?
老师,公司买了一辆车,首付30万是公司账户上支付,余款是每月老板还贷款,怎么做分录,余款怎么还给老板