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老师,麻烦问下,如果一个月公休4天,休事假4天,一个月基本工资4500,一个月30天算的话,那么他应该发多少工资?我是按4500/30*22算的,这样不对吗

2024-07-12 14:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-12 14:45

您好,这个的话,不行,需要扣掉这个休息日的,因为休息是算工资的,那公休的4天

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快账用户8524 追问 2024-07-12 14:46

那应该是4500/30*26这样算是吧

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齐红老师 解答 2024-07-12 14:47

嗯对,26天这个才对的

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快账用户8524 追问 2024-07-12 14:47

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-07-12 14:47

不客气的,祝您开心

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快账用户8524 追问 2024-07-12 14:54

老师,如果试用期工资4000,转正4500,每月公休4天,5月31天,上班19天,六月转正,公休4天,事假2天,6月工资咋算

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齐红老师 解答 2024-07-12 15:16

您好,6月转正,是4500,然后修了2天,4500/30*28=4200  这样计算就行

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快账用户8524 追问 2024-07-12 15:17

但是,他5月11号上班的,不用管吗

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齐红老师 解答 2024-07-12 15:20

6月的是算5月工资中的呀,您不是问的6月的吗

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齐红老师 解答 2024-07-12 15:20

就是5月份算5月份没转正的,6月份算转的

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您好,这个的话,不行,需要扣掉这个休息日的,因为休息是算工资的,那公休的4天
2024-07-12
同学你好 工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-05-09
同学你好 加班没有工资吗
2022-04-14
同学你好对的,是这样计算的
2024-12-07
你好 这个要根据你公司的公司制度,或者跟老板协商一下,正常如果非本人请假停工是应该给核算工资的
2025-01-10
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