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                                    老师我们公司外派员工学习培训的培训费和住宿费还怎么做账
你好老师,请问我们是一家培训学院,有餐饮,酒店住宿,培训业务,现在接到一个培训业务,合同约定提供吃住,费用一起结算。请教 1.那这个住宿和餐饮全部金额可以全部计入培训费收入吗? 2.餐饮部分的金额,餐厅需要怎么准确结转成本? 3.住宿部分的金额,是以现行房间价结转成本吗? 4.餐饮和住宿这边需要重复确认这部分收入吗? 5.整个业务的会计分录怎么做呢?
老师,请问其他公司到我们公司给员工培训,培训老师的住宿费和餐费,入什么科目呢
老师,我公司是培训行业,简易计税的,开3%的票,原本考一个证书收300块,但是为了方便有些企业报销,我们给学员组织起来,去酒店那里培训,提供食宿所以收学员500一个证书(200是食宿费),我们给学员开的是培训费的发票,500(3个点的),但是我们从酒店那里开的住宿费(6个点)和餐费的发票(1个点),这样会有什么风险吗?我们把住宿费和餐费都入主营业务成本可以吗?
老师,我们公司组织员工去外地培训所产生的住宿费,餐饮费,应该怎么做账呢?
 
                为什么银行希望在给企业放贷后,企业尽量留存借款时间久一点而不是马上使用
老师,医院收取病人的伙食费和洗衣费,伙食费是要转给食堂的,洗涤费是医院收取,请问这个要怎么做账啊
老师,请问一下一个公司采购办公用品和劳保用品合计4万多元,需要做一个合同吗
您好!老师,我想请教一个问题,就是大型超市,库存已系统乱,还有什么办法算出超市的幸亏
2×24年1月1日,甲公司与乙公司签订商业用房租赁合同,从乙公司租入A大楼一层商业用房用于零售经营。根据租赁合同的约定商业用房的租赁期为10年,自合同签订之日算起,乙公司有权在租赁期开始日5年以后终止租赁,但需向甲公司支付相当于6个月租金的违约金;每年租金为1000万元,于每年年末支付。租赁期满后,甲公司有权按照每年1000万元续租4年;租赁结束甲公司商业用房移交给乙公司。为获得该项租赁,甲公司向房地产中介支付佣金20万元。甲公司在租赁期开始日经评估后认为,其可以合理确定将行使续租选择权。甲公司对租入的使用权资产采用年限平均法自租赁期开始日起计提折旧,预计净残值为零。甲公司无法确定租赁内含利率,其增量借款利率为6%。已知年金现值系数:(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分摊未确认融资费用,也不考虑税费及其他因素。(以万元为单位)1此租赁合同租赁期是多少年?并说明理由。2.24年1月确认使用权资产及租赁负债(以下都分录)3.24年底支付租金;分摊未确认融资费用4.25年底支付租金;分摊未确认融资费用
这两道题为什么不一样呢?一个是进口环节可以抵扣消费税,直接销售的话可以抵扣消费税,为什么另一个委托加工收回来了之后,高于委托计税组成价格直接销售就要交消费税呢,搞不清楚了。
请问下入职体检费用我们以前的公司是接受个人抬头的发票报销的,入职工福利,代扣代缴个人所得税。现在我入职了一家上市公司,他们要求我的体检必须开具公司抬头的发票。请问这两者有什么区别?
收到货款,客户说不要票了怎么办,一直挂预收么?
净负债的内在价值等于账面价值,这句话意味着什么
KTV唱歌在美团上售卖,这属于电商吗?数据会推送到税务局吗?