老师您好，请问员工之前与总公司签订劳动合同嗯，因为人员调动他的社保到子公司购买了，劳动合同是重新与子公司签订吗？
对的，是的，需要这么做的。
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老师，我们是集团公司，下属有8家分子公司，公司员工与其中一家签订的劳动合同。如果一个业务员在这8家公司都有业务提成，在发提成的时候是这8家分别给这员工发吗？还是只在签订劳动合同的公司发？
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老师，我们有一位员工从2011年-2016年12月入职我公司旗下A子公司在此期间并未签订劳动合同，后因公司业务，该员工2017年1月协调到B公司属于B公司正式员工至今，在B公司任职期间已签订劳动合同，我想问2011-2016期间未签订劳动合同，需要支付2倍工资吗？
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请问一下，个人交社保的参保公司是不是得和个人与公司签订的劳动合同须是同一家公司，比如和A公司签订了劳动合同，是不是只能A公司名义交社保，因为我们老板有多家公司
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老师好。公司个税与缴纳社保正常申报正常缴纳社保公司，增值税发票与普票增值税季度申报正常申报。就是公司做份有用的工资表要与员工签约劳动合同。是这个意思，税务局工作人员说，税务局没有提供劳务合同与劳动合同，这个劳动合同与劳务合同都得与员工签约个签约一份，走百度上找版本劳动合同与劳务合同可以吗。老师好。
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聘请的员工因为管理的原因需要从母公司转入到子公司，请问老师嗯，就是这位员工保持工龄的情况，劳动合同是在原有的时间上进行续订，还是说可以在转入子公司的时候重新与子公司签订？
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那与母公司的劳动合同还没有到期，需要解除劳动合同吗？需要办离职手续吗？还是说只要写一个社保转移或者是劳动关系转移的一个同意书就可以？
需要解除，因为在哪个企业签订的劳动合同，在哪个企业缴纳社保、发工资。
嗯，就是在母公司的工作，工龄会转到子公司，如果签这个解除劳动合同协议书是没有影响的吧？
严格来说，这是两个公司，他不连续 然后具体的待遇你再问你们企业那边怎么规定？
主要是单位这边单位这边嗯，就是做的一个人事安排调到子公司的，如果是像这种调过去的入职资料，需要在子公司重新办理吗？
你好对的 是这么做的
那就是说在子公司还要办一个入职资料是吗？
是的啦， 重新招了一个职工。