老师，我们是集团公司，下属有8家分子公司，公司员工与其中一家签订的劳动合同。如果一个业务员在这8家公司都有业务提成，在发提成的时候是这8家分别给这员工发吗？还是只在签订劳动合同的公司发？
你好，分别签订劳动合同，分别申报工资薪金，个税就可以的，但是在其他的一个公司需要得交社保。
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集团公司下有好几家隶属公司，如果其中一个公司的员工（签该公司的劳动合同交社保和公积金的）报销，开另一家公司的发票，税务做账合规吗？
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老师，我们集团有5家子公司，我们的员工被分配到这5家子公司签订劳动合同。现在有这样一个情况，比如员工A是与子公司2签订的劳动合同，那他相应的职工薪酬就应该由公司2支付，这个没问题，现在的问题是我们这个员工A是销售，他的客户与其他子公司都签订有业务合同，那他在其他子公司的销售提成应该由谁发放呢？
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老师，我们是集团公司，下属有8家分子公司，公司员工与其中一家签订的劳动合同。如果一个业务员在这8家公司都有业务提成，在发提成的时候是这8家分别给这员工发吗？还是只在签订劳动合同的公司发？
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老师我现在有一个问题因为这个事情我们老板跟经理都吵起来了，我是一个会计。我们老板有10个公司，我们财务总监在其中一家公司签订劳动合同。那这老板的10家公司在员工报销款时他能都签字吗？我们财务总监现在不签说我不是这个公司员工我不能签字，这个怎么是合规的呢。我做3个公司账合同在其中一家签订的那员工报销时我怎么签字呢
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我们公司的11月的时候签约银行代发10月份的工资，其中有一些代发工资中员工本身并不是和我们公司签的劳动合同，是和另外一家公司签的劳动合同，社保公积金由另外这家公司来缴纳。这些员工的工资账面上是要计入其他应收款—另家公司吗？实际上这些员工就在我们公司里面上班工作的。
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工作中遇到案例：一家B保安公司中标A企业的一项安保项目每月保安服务费15万元，后B公司微托C保安公司派人员提供现场服务，保安服务费13万元，采用差额征税。C公司开票13万保安服务费给B公司时的人工工资为12万元，差额纳税。 请教：B公司开票给A公司15万保安服务费发票时也采用差额征税的方式，用13万元支付给第C公司后的余额作为销售额计税，是否可以？开票用保安服务费还是劳务派遣费为好呢？
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有熟悉进口业务的老师吗？进口货物的价值是按报关当天的汇率中间价还是按进口增值税税票上注明的汇率来算？
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增值税留底有680多万，如何慢慢消化
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疑问：航空代理企业为什么提供境内机票代理时，可以直接以签收单作为扣除凭证，难道我不能要求航司给我开发票或者行程单作为扣除凭证吗？同样，为什么我提供境外机票代理服务时，只能以发票或者行程单作为扣除凭证，难道我不能以账单作为扣除凭证吗？
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老师，老板2824年注册一家投资公司，注册资金100万，有两个自然人股东，目前还没有什么业务，但从法人那里借款到公司，然后又投资出去，分别投给四家公司，这样现在需要做股权转让，这样的情况容易转吗？之前听说有库存的有其他应付款的，就算亏损很大也不容易转，被各种卡！
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请问老师2022年和2023年利润不超过100万的企业所得税实际税率分别是多少呀？
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老师，因为企业所得税收入确认时点跟增值税的收入确认时点不一样，导致产生了50多万的差异，税审让我自己补了一个50多万收入的账，导致应收账款虚增了50多万，我能不能用以前年度损益调整这个科目来平应收账款的账
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必须要每家都签订劳动合同吗？分别发放提成，不签可不可以呢？因为都是一个集团下的子公司
你好，对的是的，第二个可以的。