你好,申报的工资先给人家删除,然后在信息采集里面状态,改成非正常,写上离职时间。
您好,发现漏报了两个新员工的个税 一个漏报了两个月 一个漏报了四个月 本月才开始申报 请问一下这种情况怎么处理 在入职信息那里如实填入职时间则无法申报 这种情况可以把他们的入职时间改为上个月么 这样直接修改入职信息是否不合规 或者怎么处理呢
你好老师,上个月因人员信息错误有个别人员未申报个税,未申报人员可以在这个月申报吗?问题2:因公司资金周转不开,两个月工资未发放,后期一次性支付几个月的工资,这种情况,未发放月份怎么申报个税?问3:财务报表的应付职工工资数和个税申报表的可以不一样吗?
我们6月份新成立的公司,员工6月1号入职,本应该7月份发放工资8月份申报,专项附加扣除应该是一个月的,为什么我在个税申报系统填写人员信息入职时间6.1,专项附加就是是累积两个月的呢,这是正确的吗
比如所属期三月,申报个税收入是报3.1—3.31发放出去的工资薪金,含个税社保公积金。这笔收入属于二月份的工资。 请问,3月新入职的人并没有发到工资,人员信息采集在所属期3月增加还是在4月增加
才接手了一家单位的账,在自然人税收系统里面申报人员工资,我知道员工是去年来的,但不知道具体哪一个月,我可以统一录入信息入职时间就写2022年一月份吗?
老师您好,客户用银行汇票付货款给我们,我们又将这张汇票背书给我们的供应商,如何进行会计处理?
酒店装修,清理垃圾费10万元,记入什么科目?
往来大、资产大、实收资本实缴情况,影响股权变更吗?影向税吗?
一般纳税人酒店,小企业会计准则,筹备期,酒店是租的,发生的电梯检测费计入哪个科目
第十一栏不理解。为什么?预收账款和存货居高不下,可能少计收入?为什么会理解为少计收入。
你好,工资和社保的计提缴纳 一家公司,工资应发10,个人承担社保-医保、养老、工伤。一起是1,单位承担2。 借:管理费用-工资 10 贷:应付职工薪酬-工资10 借:管理-社保2 贷:应付职工薪酬-社保2 缴纳社保的时候 借:应付职工薪酬-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:银行存款3 有个问题是,每个月企业缴的社保只是其中的一项。比如:7月可以缴的是3月份的医保。他们那边不给完税证明看不出来缴的什么。导致其他应收款这边不知道应该扣员工多少。可以在缴纳的时候。全部 借:应付职工-社保3 贷:银行存款3 到年底一次性 借:其他应收款-个人承担社保1 贷:应付职工-社保1
董老师 在线吗?有问题想咨询~
老师发一下7月季报的流程
老师,本公司是小规模纳税人,干餐饮的,申报增值税时发现开了一张专票出去,该怎么办呢
手机上能不能使用软件账套操作
压根就没入过职的这种信息采集里怎么处理呢
删除不了,只能给他改成非正常写上离职时间。你只要在自然人电子税务局给人家采集了这个,就没法删除。删除不了。要彻底清除,没有办法。总有痕迹的。
那个人所得税扣缴申报表里可以把这个人的过去三个月的申报数据删掉吗,怎么操作呢
申报工资的数据可以删除,人员信息采集里面没法删除。