残保金的申报通常是根据所在地区的规定和要求进行的。 如果专管员要求按实际申报,而您觉得费用过高,需要注意的是,试图通过不合法或不合规的方式减少申报金额是不可取的,可能会带来税务风险。 一般来说,残保金的应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5% - 上年度单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度本单位职工年平均工资。 对于劳务公司的情况,如果民工都申报了个税,可能需要确认这些民工是否符合计入单位在职职工总数的条件。 另外,有些地区可能会有一些优惠政策或减免条件,您可以进一步向专管员或当地残联、税务部门咨询,了解是否存在适用于您公司的减免政策,例如是否有新开办企业的减免期限、是否因经营困难等原因可以申请缓缴或减免等。

请教一下一个员工在两处就职,那么两个公司都可以按工资薪金申报吗?还是说没有交社保的给申报个税是按劳务报酬?
老师您好,我们公司有一个员工上个月我是按工资薪金所得来申报的因为是实习生,也没有交社保,那这个月我不按薪金所得来申报了,我要按劳务所得来申报,我是不是直接税务申报的时候改过来了就好了?
老师问一下,我们是建筑桩基工程,公司实际人数是我13人,其他都是劳务工,都是工地上的人,我们给他们交个税,不交社保。那申报季度企业所得税申报表,期初人数,期末人数怎么填,按实际的,还是加上劳务工的
假如我是劳务分包公司,聘请的全是临时工农民工(也可以说是灵活用工),最多干三、四个月,我们也不给这些灵活用工交社保,个税申报是按发放的工资薪金申报个税还是按劳务报酬申报个税(劳务报酬申报个税比例20%太高了)
公司最近两个月都未开票。但实际上存在未开票收入,走私户进来的,老板不想缴纳这部分税款,个税人员工资我应该零申报还是按实际申报,按实际申报,我担心税务稽查,每个月那么多人员工资,一点收入没有,明显存在未开票收入,但零申报,好像也有点假,因为正常给七八个人缴纳着社保,我应该怎么申报?
老师,残保金人员的计算,请教下您,公司签了几个兼职人员,就只拿销售提成没有基本工资,申报了个税没交社保,这几个人计入残保金人数吗
请问老师。乙单位是甲单位下属的公司,乙单位的财审和税审的合同是与甲签订的,也是甲单位支付的,也是甲单位委托审计公司的。请问甲单位列支的这些乙的审计费,是可以在甲单位税前扣除的么?
老师,5000左右的笔记本直接记管理费用行吗,还是必须记固定资产折旧
老师,您好,请问一下车辆申请的计税周期
哪些可以记作增值税进项税
公司被告了 然后有罚款 有发票给我吗
还是之前未解决问题:原材料/周转材料余额是负数,在余额表中体现为贷方余额 一个务实的校正分录是:借:主营业务成本(直接用利润分配-未分配利润)6.4万,贷:原材料6.4万 这笔分录,原材料不是还是在贷方余额嘛?是不是应该借:原材料6.4 贷利润分配-未分配利润6.4?
请问老师,单位慰问员工的直系亲属的支出2000元,放到福利费可以在税前扣除么?需要合并申报个税么?
请问老师,甲单位,慰问本单位的住院员工,支付的1000元现金,需要合并申报缴纳个税么?
请问老师,甲单位账面福利费列支,慰问的是子公司(乙)的员工慰问品支出,5000元,可以在甲的企业所得税汇算清缴前扣除么?