员工5月26号入职，工资8000一个月，算出勤天数应该算几天？工资应该怎么计算？
同学你好，一般情况下，5月算出勤天数为6天，工资=8000*6/21.75。
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3月份应出勤天数是23天，但是计薪天数是21.75天，员工实际出勤是22天，应该怎么计算该员工工资呢
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员工7月19号入职的，实行单休，月工资3000元，出勤天数11天，该怎么计算她7月份的工资呢
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您好老师，工资的计算方法是如何计算的呢，我这有一员工，月薪10000元每月，7月应出勤天数应该是21天，这员工有一天事假，出勤20天，没有社保，那么他的工资应该怎么计算呢，
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2023年5月20日入职新员工，单休，应出勤天数应该按多少 天算
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公司是单休，按26天算工资，我3月3号上班，出勤了28.5天，工资应该怎么算合理？
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老师，为什么要除以21.75？
同学你好，因为国家规定平均月工作天数，或者叫出勤天数是21.75天。
老师，能详细解释一下吗？为什么×6÷21.75？
同学你好，按你的描述，5月26日入职，就算1天了，后面还有5个工作日，加在一起算6天，除以国家规定的月平均工作天数21.75天。
8000÷21.75是每天的工资，再×出勤6天对吗
同学你好，对的，你理解正确。
如果当月没有满勤有缺勤，不管哪个月都是这样的算法吗？
同学你好，一般情况下，是这个算法的。
5月份31天，8000÷31×6，有这样的算法吗？这样计算合法吗？
同学你好，有这样的算法，这样计算不合法的。