演示账套

老师，公司跟员工签了劳动合同，但是没买社保，这样有劳动纠纷会怎么样处理呢？

2024-07-29 17:27

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-07-29 17:28

您好，只要员工举报，任职期间所有社保都要补上，而且是按应付工资，现在社保这块很严的，国家社保空亏了

快账用户4677 追问 2024-07-29 17:29

没签劳动合同也没买社保的这种，劳动纠纷怎么处理呢?

齐红老师解答 2024-07-29 17:32

您好，这个赔钱更多，2倍不签书面劳动合同《条例》规定：用工满一个月起支付两倍工资用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照规定支付经济补偿。对于规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

快账用户4677 追问 2024-07-29 17:36

现在是这样呢，公司暂时负担不起所有人的社保，有些没签劳动合同的还是按照工资薪金申报的工资，这样，员工不去告的话，应该没事吧？

齐红老师解答 2024-07-29 17:37

您好，理解的，我能懂，员工不告没事的