你好,同学 计提时 借:管理费用等_工资33719.37 贷:应付职工薪酬-工资33719.37 发放时 借:应付职工薪酬-工资33719.37 贷:其他应付款4790.44 应交税费-应交个人所得税159 银行存款28769.93
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
如果次月发放上个月的工资,并且缴纳社保在后,发放工资在前,会计分录是不是上个月应该计提 借:管理费用,销售费用等(应发工资数) 贷:应付职工薪酬----工资 本月发放工资的时候为 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 其他应付款----社保个人部分 缴纳社保的时候 借:管理费用——社保公司部分 其他应付款——社保个人部分 贷:银行存款
老师好,我已经做过下面这个分录了,缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录: 借:管理费用-社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分); 2、实际缴纳社保费用时的分录: 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款; 现在要计提工资部分,那这个是应发工资数,还是实发工资数啊?
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
你好老师,请问企业外购的商品作为员工福利。增值税上账上做进项税额转出,账面上做福利费,汇算不超14%,就正常扣除,个税上合并工资给报个税,企业所得税上是先正常报,在年度汇算清缴的时候还得调增收入,是吗?
速达软件采购或销售小规模企业,涉及不到成本,那就不用领料进仓是吧,
老师,运输业购进柴油预测收入占实际收入比重低于80%,自查原因是什么
老师,有没有三个亿的财务报表
投标费应计入当期损益什么科目
你好,申请退所得税怎么写理由,我们当时异地预交的所得税,后来整个项目亏损所以涉及到退税
4000的材料当时谈的是含税价,现在对方不要发票说要减8个点税点,那不含税价是4000*0.92吗,是这样算的吗
应发工资207000,扣除12*5000,保险扣除合计45972.72。=101027.28,扣除率10%对吗,缴税是7582.73
给客户公司员工提供培训服务收取培训费用,然后给客户公司员工发放培训补贴,这部分补贴可以申报工资的形式发放吗?
老师,出口业务报关方式是EXW,方式报关,报关单上杂发有100元。收入确认的时用不用减去这个杂费呢。
发放工资的时候才计提个税吗,我之前都是在发放之前计提,借管理费用,贷应付职工薪酬,贷应交个人所得税。还有一个问题就是,社保在之前申报的时候就已经计提了,当时个人承担部分我做的分录是贷其他应收账款,现在要怎么调
个人所得税是代扣代缴,是个人承担的,不属于单位费用,不用计提。
个人部分社保如果之前在其他应收款,可以先不调,因为每个月代扣和缴纳后就平了。